回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
評価は年功序列ではなく、実力に応じて評価をしてくれる会社だと思います。
マネージャー職にはある程度裁量を任されることが多く、責任も生じますが、その分やりがいもあり、やり遂げたことに対しては適正に評価をしてもらえます。
そのため仕事に対して常にステップアップを目指せる職場だと思います。
評価は年功序列ではなく、実力に応じて評価をしてくれる会社だと思います。
マネージャー職にはある程度裁量を任されることが多く、責任も生じますが、その分やりがいもあり、やり遂げたことに対しては適正に評価をしてもらえます。
そのため仕事に対して常にステップアップを目指せる職場だと思います。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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