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株式会社エージーエーコーポレーションのすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 男性/ 映像オペレーター、研修担当、採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ サポートデスク

4.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
福利厚生:通勤手当、結婚祝金、出産祝金などがある。オフィス環境:広々とした空間で
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:賞与は基本的に決算賞与のみ。売り上げに左右されるので賞与がない年度もあ
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回答者: 女性/ 映像/音響オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

4.5
口コミ投稿日:2022年12月26日
福利厚生:・交通費は全額支給で、定期券の購入も可能。・出張手当は一都三県とそれ以
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回答者: 女性/ ルート配送ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ディストロサービス部

4.4
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給あり(職務給なのでできる仕事が増えれば)、賞与年2回(業績に応じる
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回答者: 男性/ 映像・音響オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.1
口コミ投稿日:2022年12月24日
福利厚生:通勤手当あり。退職金なし。社内にフリードリンクあり。社員で機材を私用で
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回答者: 男性/ 映像オペレーター、研修担当、採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ サポートデスク

4.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 47万円 0万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:半期に一度給与の見直しがあり、スキルを伸ばしていけば順調に昇給出来る。
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回答者: 女性/ 技術オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

4.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:社長が女性ということもあり、女性の働きやすさを考えていると感じ
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回答者: 女性/ 技術オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

4.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年2回の昇給査定半期での決済賞与評価制度:昇格昇給は自分自身で上を目指
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回答者: 女性/ 映像/音響オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

4.5
口コミ投稿日:2022年12月26日
組織体制・コミュニケーション:技術部は特に良い意味で社員同士の距離が近く、仕事の
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回答者: 男性/ 映像オペレーター、研修担当、採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ サポートデスク

4.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
事業の強み:イベント業なので、テクノロジーの進化に伴い発展性がある。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 映像オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
成長・キャリア開発:技術部は入社してすぐ現場での基礎知識に関する研修を行います。
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回答者: 男性/ 映像オペレーター、研修担当、採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ サポートデスク

4.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:年々女性にとって働きやすい環境になりつつある。社員全体のバラン
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:エンドユーザーにも映像音響機器のレンタルをしている点。事業の弱み:他
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回答者: 男性/ 映像オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界全体で見ると労働時間が長く休みが少ないイメー
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の強み:イベントがある限り、売り上げは増える。事業の弱み:イベント自粛で大打
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回答者: 女性/ ルート配送ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ディストロサービス部

4.4
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:女性は全体の5割強。社長も女性。出産後も元のポジションで働いて
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給のタイミングは半年に1回あります。賞与は基本年に1回、2月に出ます
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回答者: 女性/ 映像オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
勤務時間・休日休暇:シフト制であり、繁忙期が難しいこともあるがスケジュールの相談
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回答者: 男性/ 映像オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 141万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 141万円
給与制度:年2回の昇給査定、半期での決算賞与。評価制度:年齢に関係なく、実力があ
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回答者: 女性/ 映像・音響 レンタル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:広告媒体だと、音響と映像どちらもできると思い、入
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回答者: 女性/ 映像オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:女性社員も増えてきている。扱う機材によっては重いものもあり、女
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回答者: 女性/ 映像/音響オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

4.5
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:会社自体の男女比がほぼ半々なうえ、技術部の若手は殆どが女性。そ
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回答者: 女性/ 映像オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
組織体制・コミュニケーション:営業と打ち合わせをして準備を進める。機材について分
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
ダイバーシティ・多様性:多国籍な方々は中途入社が多く、新卒はほぼ日本人。女性の新
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:外部研修サービスがあり、受けたいのがあれば基本的には受けれる
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回答者: 男性/ 映像オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
組織体制・コミュニケーション:何気ないことから業務に関することまで上司や先輩後輩
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:休職、育休もあり、時短制度もあり、働きやすいと思われる。女性社
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回答者: 男性/ 映像・音響オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.1
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:技術部の半数も女性のため、女性同士の相談とかはしやすいのかもし
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回答者: 女性/ 映像・音響 レンタル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:女性社員が多いので、女性ならではの相談等はしや
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩エリアでも打ち合わせや来客があ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休憩のほか、社内勤務だと20分程
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