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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:
通勤手当はつくようだが、本社システムセンター勤務になると駐車場代が給与から引かれるらしい。客先常駐になっても月一回の全体会議の為、駐車場を確保する必要があり、その分が引かれる。
基本的に休みは取りやすい。

オフィス環境:
鳥取で、受託開発に入れば共有スペースがあるが、最近は客先に出される傾向が多く、また大阪・広島など地方の人間は客先か、案件が無ければリモートで鳥取の案件に参画するパターンが多い

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:退職金は全く出ない。福利厚生もどのようなメニューがあるか説明もなく、何
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:挑戦しようとしてするパターンは少ない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいが、客先常駐であれば常駐先に左右される。受託
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく全てにおいて期待外れである。経営陣、会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年01月04日
勤務時間・休日休暇:今どき完全週休2日制ではない。月のうち数回土曜日の出勤がある
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:資格取得時に報奨金が出る場合がある働きがい:責任感の強い人な
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年05月06日
事業の強み:地方の職業訓練校として稼いでいるIT塾事業の弱み:I
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:最先端技術を扱った経験があるとうたっていたが、特
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