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株式会社BBSアウトソーシングサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
オフィス環境:
フロアはまあまあな広さで、綺麗ではある。

株式会社BBSアウトソーシングサービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年02月09日
勤務時間・休日休暇:
自分自身でコントロールができるので、特に不満ありません。
有給休暇の取得も当然可能です。

多様な働き方支援:
リモートワーク、直行直帰もあり、実績・成果を残すことにより、柔軟に職務に従事できる体制があるので、安心して働ける。

株式会社BBSアウトソーシングサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:
若手を育てるという文化がないため、新人で入社しても1年から3年で退職してしまう人が何人か見てきた。

組織体制・コミュニケーション:
高稼働で働いている人が非常に多いため殺伐とした雰囲気である。質問するにも非常に気を使う職場だった。
新人や中途で入社した人にとっては質問しないと仕事を進められないので仕事になれるまでは非常に大変だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティや多様性に対して特に意識していることはないと思う。

株式会社BBSアウトソーシングサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:
育休後は100%復職している

株式会社BBSアウトソーシングサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年02月09日
成長・キャリア開発:
自分次第で活躍できる領域の拡大も可能で、意欲・マインドを持っている方であれば、成長できる機会があると思われる。

働きがい:
顧客貢献・社会貢献度が高い事

株式会社BBSアウトソーシングサービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業や休日出勤が多いが、その分平日での日程調整が可能な事です。

株式会社BBSアウトソーシングサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
事業の強み:
コロナがあり自社よりもアウトソーシングを導入する会社が多くなり、今後も増えていく感触がある。

事業の弱み:
競合した場合は、パッケージシステム商品を販売するのではなく、品質の良いサービスを売るということを着眼点にして売り込みをすることが出来ます。「人」と「知識を売る」ことが出来ます。

事業展望:
このアウトソーシング業界はコロナがあってから導入する会社が増えてきています。
リモートでは出来ない手作業の発送作業などを引き受けて、滞りなく業務を遂行することが可能であるからです。
また、人事部が退職や異動しても業務が滞りなく進められるので、引継ぎの時間をかけることが無くなります。
人事部がコア業務に集中できるというもの、アウトソーシング導入のきっかけになると思います。

株式会社BBSアウトソーシングサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 15万円 170万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 170万円
給与制度:
実績というよりは、勤務年数に応じて等級などが上がっていくため、古い風土があるものの、入社前に聞いていた金額より、自身の頑張り次第で多くもらえることがある。

評価制度:
明確な評価制度があるとは言えないが、チャレンジ精神旺盛で、自ら進んで動けるタイプの人間であれば、活躍・昇給・昇格が望める