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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
事業の強み:
コロナがあり自社よりもアウトソーシングを導入する会社が多くなり、今後も増えていく感触がある。

事業の弱み:
競合した場合は、パッケージシステム商品を販売するのではなく、品質の良いサービスを売るということを着眼点にして売り込みをすることが出来ます。「人」と「知識を売る」ことが出来ます。

事業展望:
このアウトソーシング業界はコロナがあってから導入する会社が増えてきています。
リモートでは出来ない手作業の発送作業などを引き受けて、滞りなく業務を遂行することが可能であるからです。
また、人事部が退職や異動しても業務が滞りなく進められるので、引継ぎの時間をかけることが無くなります。
人事部がコア業務に集中できるというもの、アウトソーシング導入のきっかけになると思います。

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:若手を育てるという文化がないため、新人で入社しても1年から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年02月09日
企業カルチャー・社風:親会社の影響が大きく、肩身が狭い気もするが、自らの手で改革
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 15万円 170万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 170万円
給与制度:実績というよりは、勤務年数に応じて等級などが上がっていくため、古い風土
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:パッケージソフトを持っていることが強みだと思われる。事業の弱み:若手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年02月09日
事業の強み:自社システム・大手企業対応など、競争力の高いサービス展開である事事業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年02月09日
勤務時間・休日休暇:自分自身でコントロールができるので、特に不満ありません。有給
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BPOセンター/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 10万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:正社員と正社員以外の待遇に大きな差がある。正社員登用までの道のりが長く
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BPOセンター/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 10万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給制度や賞与などは一般的な企業と同じ。退職金は401kとして積み立て
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
事業の強み:人事給与のノウハウはある。歴史も長い。顧客数も多い。事業の弱み:シス
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BPOセンター/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2021年01月15日
勤務時間・休日休暇:①勤務時間について縦割りなので忙しいグループに配属されればみ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 55万円 25万円 100万円
年収 760万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 100万円
給与制度:在席中は独自の給与規程であったが、現在は親会社のビジネスブレイン大田昭
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BPOセンター/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:グループ上場のため、ある程度しっかりしている。一方で親会社
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:残業は多め。仕事できる人に作業が集中する。でも、私がいた頃は
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BPOセンター/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2021年01月15日
福利厚生:正社員であれば確定拠出年金が基本給とは別に支給される。前払い退職金とし
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BPOセンター/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2021年01月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもグループ会社なので上からの命令や流行から逃れら
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BPOセンター/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
福利厚生:退職金401k(前払い可)、無人コンビニなど社員がアイデアを出して実現
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:よくわからない、普通だと思う。オフィス環境:職場はキレイ。長時間のエレ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年02月09日
成長・キャリア開発:自分次第で活躍できる領域の拡大も可能で、意欲・マインドを持っ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
評価制度:個人評価が高くても、部門としての評価が低かったら、総合的に高くはならな
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:土日祝日が休みだが、年末調整などの忙しい時期は休日出勤もある
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:SEとして、社外でも通用する知識・技術は身につく。働きがい:
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回答者: 女性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:改善活動やなぜなぜ分析で課題解決がしやすい組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BPOセンター/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2021年01月15日
成長・キャリア開発:誰でもアウトソーサーとしての経験を積むことができる。働きがい
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:給与計算に関する知識を得ることができる。働きがい:自分は特に
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:確定拠出年金がある。オフィス環境:冷蔵庫、カフェスペース、自動販売機が
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BPOセンター/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2021年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:データ入力くらいだと思っていたが、給与計算関係の
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回答者: 女性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:変形時間労働制多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 40000万円 110万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 40000万円
賞与(年) 110万円
給与制度:資格手当はあったと思われる。昇給については職位が上がれば上がると思うが
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回答者: 女性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎年1回評価制度評価制度:毎年1回評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年02月09日
女性の働きやすさ:営業・SE・運用代行共に女性が多く活躍する場であり、意欲や能力
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:オープン系の言語を触らせてもらう予定だったが、退
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年02月09日
福利厚生:手厚いとは言い難いオフィス環境
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BPOセンター/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2021年01月15日
女性の働きやすさ:女性が多いが、働きやすい制度等があるわけではない。(一般的な休
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回答者: 女性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業や休日出勤が多いが、その分平日での日程調整が
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