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回答者別の社員口コミ(京都府教育委員会)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 小学校教員 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 小学校教員
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
80時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
617万円 --万円 --万円 --万円
年収 617万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 小学校教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
617万円 --万円 --万円 --万円
年収 617万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:いわゆる年功序列型賃金。法に触れることさえしなければ、能力のあるなしに
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回答者: 男性/ 小学校教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
成長・キャリア開発:全くない。前述した通り、どれだけ頑張ろうが力を抜こうが評価に
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回答者: 男性/ 小学校教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:教諭と教頭・校長という2本のラインしかない。形式的な評価制度
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回答者: 男性/ 小学校教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:学校による。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 小学校教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:充実している。オフィス環境:学校によ
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回答者: 男性/ 小学校教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:どれだけ真面目にやろうが、手を抜こうが一律評価のためモチベ
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回答者: 男性/ 小学校教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
福利厚生:退職金については60まで勤めると満額支給される。オフィス環境:学校によ
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口コミ投稿日:2020年11月19日

回答者: 男性/ 小学校教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
617万円 --万円 --万円 --万円
年収 617万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:棒級表に基づく年功序列制評価制度:あってないような評価制度。どれだけ努
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