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京都府教育委員会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:
業務が多岐にわたるため、さまざまな力は付く。特に生徒や保護者対応を含めるとコミュニケーション能力はかなり向上する。

働きがい:
子どもの成長を間近に感じることができるのは魅力の1つである。また裁量が大きいため、自分の発進力で学級経営が大きく変わる。

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:仕事が多いのに研修があることがあり、非常に大変。学校独自の研
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:節目節目に研修があるが、あまり意味は感じられない。研修で成長
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:子どもに関する知識が増えるため、教材や遊具の開発など、子ども
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 2年担任

2.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:授業力働きがい:子ど
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回答者: 男性/ 小学校教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:教諭と教頭・校長という2本のラインしかない。形式的な評価制度
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回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:キャリアは築けない。働きがい:子どもの成長に寄与できる素晴ら
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回答者: 男性/ 小学校教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
成長・キャリア開発:全くない。前述した通り、どれだけ頑張ろうが力を抜こうが評価に
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二学年部

2.7
口コミ投稿日:2020年12月31日
成長・キャリア開発:専門的な授業、生徒・保護者への対応(カウンセリング的なことも
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:研修は夏休みなどに多く用意されていました。また学校内の研修も
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