回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
社員や有給のあるアルバイトは自分で申請してとっています。
何日間か取ってる人もいるので一週間未満くらいだったら取ることは可能かもしれません。
パートは残業はほとんどありませんが、忙しいときに早く出勤してほしいと言われることはあるみたいです。
多様な働き方支援:
リモートワークはできないと思います。
してる人もいないです。
自粛期間で時短の働き方になってしまった人に対しての休業手当もありません。
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回答者:正社員0名
回答者:正社員0名
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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14万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
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残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社MongTengの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社MongTengの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
パートの福利厚生は社割りが効くようになることくらいです。
商業施設に入っている場合は、その他入っているお店の割引が受けられるようですが、会社の福利厚生というよりはその施設ありきだと思います。
感染症予防のゴーグルも最初はもらえますが、その後は自費負担です。
エプロンは支給されますが、その他の指定服装(シャツ、ズボン、靴、上着に規定があります)はすべて自費でまかないます。
なので入社したては出費が多いと思います。
オフィス環境:
店舗にもよると思いますが、商業施設の中にある店舗は休憩室が使えます。
店舗内には加工場がありますが、着替えをする場所などは無くスタッフは着替えることはせず、自宅で着替えてから出社するスタイルです。
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