「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）業界
- 株式会社ＭｏｎｇＴｅｎｇの評判・口コミ
- 株式会社ＭｏｎｇＴｅｎｇの企業カルチャー・組織体制
株式会社ＭｏｎｇＴｅｎｇの社風・企業カルチャー・組織体制
--
29件株式会社ＭｏｎｇＴｅｎｇの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＭｏｎｇＴｅｎｇで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＭｏｎｇＴｅｎｇへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.3
愛知県名古屋市中村区名駅２−３５−２２
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:店長同士で商品の販売トークを教え合う風土があると思います。普...
続きを見る
3.5
福岡県久留米市天神町１４６
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:福岡、久留米が本社という事で自然な印象を受けました。豆腐焼売...
続きを見る
2.7
広島県広島市佐伯区石内上１−８−１
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一つでも安くて良いものをお客様に提供...
続きを見る
2.7
大阪府豊中市岡上の町２−２−３
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若い人たちとのつながりがあり、管理者以外の連帯感はある。遊ん...
続きを見る
2.9
京都府京都市下京区若宮通五条下ル毘沙門町３３−１
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人手不足で、トイレにろくにいかせてもらえず、...
続きを見る
3.0
愛知県知多郡阿久比町福住高根台３５−６
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ スーパーマーケット/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 西尾店/精肉部/ チーフ
企業カルチャー・社風:人間関係がよい。組織体制・コミュニケーション:店により風土は...
続きを見る
2.7
兵庫県三田市ゆりのき台５−３２−１
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】シェフと一緒に仕事が出来ることや、いろん...
続きを見る
2.9
兵庫県加古川市神野町神野２２５−１
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 青果/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長はやる気があればどんどん上に行けるよ〜って言うが実際どう...
続きを見る
3.5
大阪府吹田市豊津町１２−４２
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:トップダウンで「会社の理念とは」ということを社員に植え付ける...
続きを見る
2.9
三重県桑名市吉之丸８
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 精肉営業部
企業カルチャー・社風:報告書系は全てテンプレがある為簡単。世間のトレンドを1年から...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ＭｏｎｇＴｅｎｇの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
人を大切にするという会社のポリシーがあるそうですが、人件費に厳しかったりと実際は反対のイメージです。
組織体制・コミュニケーション:
他店との交流や、社員同士のコミュニケーションはあまりないと思います。
店舗によると思いますが忙しすぎてコミュニケーション取る暇がないです。
長く働いている人にはやりやすいかもしれませんが、新しく入ってきた人にはやりづらく感じます。
業務以外での話はあまりないです。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多いです。
男性は本部やマネージャークラスにはいますが、あまり店舗と交流はないです。