回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：年収が決まっているため、努力をおこたりやすくなる。転勤や配置換えがあれば多少、切磋琢磨したり、刺激になると思うが、温室状態になる可能性がある。確かに民間のような業績評価が年収にプラスになるとやりがいにもつながるが、評価のしにくい職業のため、評価制度は馴染まない。誰が評価するのか、どのように評価するのか、また、見えないところでの頑張りなどは、評価してほしいところだが、見えてこない。見ているから、評価してほしいから頑張る仕事とは少し違うところが、反対にこの仕事の醍醐味でもある。