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キヤノン株式会社の女性の働きやすさ

3.3
(回答:291人)

キヤノン株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。キヤノン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2250件掲載中。エン ライトハウスは、キヤノン株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
福利厚生が整っており、結婚・出産後に働き続けることは十分可能だと思います。産休・育休も十分な期間が設けられており、有給やそれ以外の長期休暇もあるため、会社カレンダーで稀に土曜日出勤かありますが、有給などで休むことも可能です。子どもの急な発熱等で早退やお休みが必要になることもあると思いますが、会社としては非常に休みやすい環境ではあると思います。

口コミ投稿日:2021年07月20日
回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすいと思う
毎日定時で帰宅しても女性は何とも思われない
そこそこ給料もらえるし割り切ればとても働きやすい環境だと思う
活躍しようと考える人はそれなりの覚悟が必要だが徐々に昇進する人が増えてきていると思う

口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:突発休が取りやすい点は良いですが、時間休や勤務時間の自由度が低いので、子育てしながらの人はやや働きにくそうでした。良くも悪くも子育て中であるからといって、仕事が減ることはないように見えました。子育てしながら仕事もバリバリし
回答者: 女性/ 液晶/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:働きやすいと思う女性は全体的には少ないが、逆に揉め事が少ない育休や有給もしっかりとれるため体調が急に悪くなっても休みがとれる育休は最高で子供が小学生になるまでとれるのでいいと思う
回答者: 男性/ 販売推進/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:時短勤務制度もある為、子どもがいる人でも総じて働きやすいと思う。実際、産休明けもほとんどの女性社員が働き続けている。 但し、管理職になる女性社員は他の日系大手と同様、非常に少ないイメージがある。
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 周辺機器事業部/ なし
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:女性もとても働きやすい環境だと思います。女性の管理職も徐々にではありますが、増えてきました。男性でも育児休暇を取る方が増えていますし、取りやすい環境です。
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:開発は8割以上男性のイメージだが、事務系だと女性が4割程度いるイメージ。産休や時短勤務をはじめ様々な支援制度があり、女性でも働きやすいと思う。
回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:産休や育休の制度が整っている。これらは女性に限らず、男性も取得することができる。しかし、取得した男性に対して、否定的な意見を言う人もいたりする。
回答者: 男性/ 組み込み開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:開発部門では、女性は極端に少ないです。パワハラやセクハラ等の懸念はないですが、人数が少ないので単に居づらい(働きづらい)と思います。
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 一般職
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:様々な休暇が取りやすいので働きやすいとおもれます。身の回りでも育休や産休を半年ほど取ってらっしゃる方がかなりいらっしゃいます。
回答者: 男性/ 特許技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 知的財産法務本部/ なし
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:知財の忙しい部署に入った女性は本当にきついと思います。法定期限に追われるので、自分の予定を優先できていなさそうに見えています。
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思う。産休、育休を取って復職する方はかなりいる。最近は女性の管理職が増えてきた。
回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:女性ではないので分からないが、転職していく女性社員や、開発系から事務系に社内転職する女性社員は少なくない。
回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:女性は優遇されている。そのしわ寄せが男性にきている。総合的に受け止められない人には辛いかもしれない。
回答者: 男性/ 品質推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:何を求めるかで違いますが、全体に働きやすいのでは。特に昇進を狙うなら今はチャンス。女性管理職が少ないのを改善しようとして優遇されていると思います。同レベルかちょっと劣るくらいでも、男性より先に昇進させているようです。
回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:特に男女の差を意識したことはない。むしろ、世の中の流れに沿って女性登用が意識されているので、比率的には男性よりも昇進しやすいと感じる。
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性にはいい会社だと思われます。男性比率が高いため世間レベルに女性の活躍の機会を増やすのに追いつくため多くの機会があると思われます。
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。ただ部署にもよるが、男性が圧倒的に多く、女性は少数派。居心地はいいと思うが仕事を第一に考えないと出世は見込めない。
回答者: 男性/ ファームウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:育児制度が充実しているので、その面では働きやすい。ただし経験年数や仕事量の少なさがマイナスに響くので、昇進は期待できない。

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2021年時点の情報
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3.32021年時点の情報
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2021年時点の情報
    男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 501~600万円
2.32021年時点の情報
  • 一般
  • ソフトウェア開発
2021年時点の情報
    男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般/ 501~600万円
2.22021年時点の情報
  • 情報通信システム本部
  • 主幹
  • IT
2021年時点の情報
    男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報通信システム本部/ 主幹/ 901~1000万円
3.22021年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名キヤノン株式会社
業界 電機・精密機器関連
URLhttp://canon.jp/
所在地 東京都大田区下丸子3丁目30番2号
従業員数25740名
連結従業員数187041名
設立年1937年
代表者御手洗 冨士夫
上場年1949年
平均年収761万円
平均年齢44.2歳
※ 一部、四季報データ参照
キヤノン株式会社
3.3
(回答:291人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 37 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %
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