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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:休暇や定時帰りがしやすいこと、部署にもよるが、仕事をバリバリするような空気感の会社ではないため、非常に
回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:福利厚生が整っており、結婚・出産後に働き続けることは十分可能だと思います。産休・育休も十分な期間が設け
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:キャリアアップという面では、周囲の管理職の男女比を見ても働きやすい会社だとは思えない。一方、休暇が取り
回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:働きやすいと思う毎日定時で帰宅しても女性は何とも思われないそこそこ給料もらえるし割り切ればとても働きや
回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:突発休が取りやすい点は良いですが、時間休や勤務時間の自由度が低いので、子育てしながらの人はやや働きにく
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
3.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:育休期間が長めにとれる。復職し、時短勤務をしながら、役職をもっている女性もいる。また、休暇が取りやすい
回答者: 男性/ 事業企画 サービス企画推進 内部統制 リスクマネッジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証センター/ 部長
3.9
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:研究開発主体なので男性が多いのでコメントは難しいです。全般的に、業績とその人格・人望で評価しており、女
回答者: 男性/ 販売推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:子育て中の女性には、理解がある風土で、ご本人が、上を目指さず、子育てと仕事の両立を第一目標にしていくの
回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
3.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:産休・育休や家庭に合わせて出退勤時間の調整が可能なため女性も働きやすい環境だと思う。多くの部署があり社
回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:時短勤務、急な休暇も取りやすく子供がいる女性も働きやすい。キャリアアップを目指す人も女性活用を謳ってい
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:やる気のある女性は働きやすいと思う。管理職手前まで、女性が上がりやすくする精度がある。管理職に上がる際
回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:育休や短時間勤務など、取りやすく、長く働ける会社だと思います。サバサバした方が多く、いわゆる女性の揉め
回答者: 男性/ 主任研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.5
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:男女関係なく育児・介護事由の休暇・短時間勤務制度を利用する社員が多い。男女差別もなく、働きやすい会社だ
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。子供が生まれたら育休もとりやすい。復帰のハードルも低い。有休も男性に比べ取りや
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:家庭と両立したい女性にとっては、かなり働きやすいと思う。子育てのために時短勤務をしている社員も多い。
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:職場によって男女比率は異なるが、育休や短時間勤務、シフト勤務制度を利用している方は多い印象。
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:VIVIDという会社施策があり、管理職の女性人数について目標値を設定して施策を実行している。
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし
3.6
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休や、時短勤務など活用されている。出世に差があるようには思わない。
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:産前、産後、つわり休暇など、女性の働きやすさを配慮した仕組みはすすめられている。
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性はこの業種にしては多い方かもしれない。その点は働きやすいかもしれない。
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務などができる点で女性が働きやすいのではないかと思う。
回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:育児に関わる制度が充実。 また女性管理者への登用も配慮されている。
回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:休暇や制度は利用しやすいので、比較的働きやすいのではと思います。
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業企画部/ 部長
4.2
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:男女とも子育て休暇がとりやすい。上司を含めた職場の理解がある。
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発室/ 主幹
3.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいので、女性に限らないが働きやすいとはおもう。
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イメコミ/ なし
2.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。不満を言う人は見たこと無い。
回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:部門によると思うが、開発部門は男性ばかりである。
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.5
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:良い。今後は、女性管理職を増やす施策もある
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長
2.9
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性は休暇が取りやすいので良いと感じます
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。
回答者: 男性/ 本社企画部門技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:女性ではないので、どっちかという判断はできません。技術系にある男性が多い職場が多いです。現在は女性リー
回答者: 女性/ 液晶/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:働きやすいと思う女性は全体的には少ないが、逆に揉め事が少ない育休や有給もしっかりとれるため体調が急に悪
回答者: 男性/ 販売推進/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:時短勤務制度もある為、子どもがいる人でも総じて働きやすいと思う。実際、産休明けもほとんどの女性社員が働

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 キヤノン株式会社
業界 映像・音響機械器具製造
URL https://global.canon/ja/
所在地 東京都大田区下丸子3丁目30-2
従業員数 25740名
連結従業員数 187041名
設立年 1937年
資本金 174761百万円
代表者 御手洗冨士夫
決算月 12月
上場年 1949年
平均年収 761万円
平均年齢 44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

キヤノン株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。キヤノン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2671件掲載中。ライトハウスは、キヤノン株式会社への転職・就職活動をサポートします!

キヤノン株式会社
3.2
  • 会社の成長性や将来性
    2.9
  • 事業の優位性や独自性
    3.6
  • 実力主義
    3.1
  • 活気のある風土
    3.0
  • 20代成長環境
    2.9
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.3
  • イノベーションへの挑戦
    2.8
  • 経営陣の手腕
    2.8
平均年収(正社員)
cover-rating 万円
(平均年齢 37歳)
残業時間(月間)
cover-rating 時間
年収・給与の納得度 cover-rating %
勤務時間の納得度 cover-rating %
休日・休暇の納得度 cover-rating %
職場の人間関係の満足度 cover-rating %
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