株式会社ジョイフル関西のカテゴリ別口コミ（23件）
株式会社ジョイフル関西の回答者別口コミ（4件）
- キッチン アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年05月13日
- ホールスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年02月21日
- 接客・調理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答：2022年08月18日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月28日
株式会社ジョイフル関西の職種別口コミ（23件）
株式会社ジョイフル関西の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ジョイフル関西の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年05月13日
株式会社ジョイフル関西の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ジョイフル関西の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年05月13日
回答者： 女性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.3
企業カルチャー・社風:
店長によって店舗の雰囲気がガラッと変わる。店長が仕事に対して向上心のある人であれば、バイトもそれについて行くが、店長がやる気ないのが伝わるとバイトもテキトーに仕事をする。
組織体制・コミュニケーション:
キッチン、フロントで仲の良さも分かれる。
作業量が圧倒的にキッチンの方が多いので、キッチンは勤務中に雑談がほぼできない。仕事についてもっとこうした方がいいのでは？という相談も出来ないほど忙しい。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、ワークスタイルは多様。働き方は非正規であれば合わせてもらいやすいと思う。
店長によって店舗の雰囲気がガラッと変わる。店長が仕事に対して向上心のある人であれば、バイトもそれについて行くが、店長がやる気ないのが伝わるとバイトもテキトーに仕事をする。
組織体制・コミュニケーション:
キッチン、フロントで仲の良さも分かれる。
作業量が圧倒的にキッチンの方が多いので、キッチンは勤務中に雑談がほぼできない。仕事についてもっとこうした方がいいのでは？という相談も出来ないほど忙しい。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、ワークスタイルは多様。働き方は非正規であれば合わせてもらいやすいと思う。
株式会社ジョイフル関西の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ジョイフル関西の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年02月21日
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
女性の働きやすさ:
女性の方も学生や成人の方問わずに男女半々くらいいましたので、女性も働きやすい環境かとおもいます。
学生の方が多かったのでバイト帰りに一緒に帰ったりなどしていたので、友達作りにも丁度よいかとおもいます。
女性の方も学生や成人の方問わずに男女半々くらいいましたので、女性も働きやすい環境かとおもいます。
学生の方が多かったのでバイト帰りに一緒に帰ったりなどしていたので、友達作りにも丁度よいかとおもいます。
株式会社ジョイフル関西の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ジョイフル関西の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年05月13日
回答者： 女性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.3
株式会社ジョイフル関西の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ジョイフル関西の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年05月13日
回答者： 女性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.3
株式会社ジョイフル関西の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ジョイフル関西の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年02月21日
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
株式会社ジョイフル関西の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ジョイフル関西の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年05月13日
回答者： 女性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 100万円 | 8万円 | 1万円 | 3万円 |
| 年収 | 100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 8万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 3万円 |
給与制度:
非正規がほとんどのため、長く働いてもらうための制度はあった。継続して勤務を行う、キッチンとフロントの両方ができるようになる、月にある一定以上の時間数働く、評価を受ける等で給料が増えていく仕組み
評価制度:
店長かそれ以外かという感じで、バイトリーダー等もいない
非正規がほとんどのため、長く働いてもらうための制度はあった。継続して勤務を行う、キッチンとフロントの両方ができるようになる、月にある一定以上の時間数働く、評価を受ける等で給料が増えていく仕組み
評価制度:
店長かそれ以外かという感じで、バイトリーダー等もいない
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジョイフル関西の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジョイフル関西の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
アルバイトには通勤手当は出ませんので近場に住んでいるかたでないと厳しいかとおといます。
オフィス環境:
市内にあり、車通りの多い場所にありますので立地は良いと思います。店内もしっかり清掃されていますのでトイレ共に綺麗な状態でした。
虫なども見た事ないです。
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