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株式会社ジョイフル関西の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:
店長によって店舗の雰囲気がガラッと変わる。店長が仕事に対して向上心のある人であれば、バイトもそれについて行くが、店長がやる気ないのが伝わるとバイトもテキトーに仕事をする。

組織体制・コミュニケーション:
キッチン、フロントで仲の良さも分かれる。
作業量が圧倒的にキッチンの方が多いので、キッチンは勤務中に雑談がほぼできない。仕事についてもっとこうした方がいいのでは?という相談も出来ないほど忙しい。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、ワークスタイルは多様。働き方は非正規であれば合わせてもらいやすいと思う。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:私も含めて、オープン当初から長く働いている主婦クルーさ
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