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株式会社リオ・ホテルズ北海道のカテゴリ別口コミ（32件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(4件)

株式会社リオ・ホテルズ北海道の回答者別口コミ（8件）

  • フロント 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年02月04日
  • 清掃 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年06月07日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年05月15日
  • フロント / フロント / フロント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.7 最新の回答：2020年12月19日
  • フロント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.2 最新の回答：2020年08月27日
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株式会社リオ・ホテルズ北海道の職種別口コミ（32件）

販売・サービス系（24件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
運輸・物流・設備系（6件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社リオ・ホテルズ北海道の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月04日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年02月04日
福利厚生:
住宅補助、退職金などはありません。通勤手当は全額補助され、3ヵ月ごとにまとめて支給が行われます。

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株式会社リオ・ホテルズ北海道の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月04日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:
シフトに固定残業時間は含まれているものの、それ以上の残業はほぼない。勤務先によって異なる可能性はありますが、定時になったらすぐ退勤できるのは魅力的。自分が勤務しているところでは、新人ベテラン関係なく定時退社が基本でした。ただ拘束時間が長いので精神的な疲労感が強く、個人的には勤務後に趣味を楽しむような余裕はありませんでした。休日は月９日あり、職場の人数さえそろっていれば希望休で連休を取得することも可能なのでそれはよかった。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務を行うことはありません。また、副業は禁止されていました。

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株式会社リオ・ホテルズ北海道の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月16日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年08月16日
組織体制・コミュニケーション：
・事業所によっても異なるかもしれませんが、当ホテルは社員の年齢層が非常に若く、平均年齢も２０代前半となっております。私は年上ですが、みんな慕ってくれ、何でも相談してくれます。
私も若い方と話すと、元気がもらえ、話をしていく中で新しい発見があり、大変貴重な時間を
過ごしていると実感しています。みんな惰性で仕事はしたくありませんが、職場の雰囲気は良好なものを気づけていると思います。
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株式会社リオ・ホテルズ北海道の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月04日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年02月04日
女性の働きやすさ:
会社を通して女性の管理職は多いように感じました。女性だから働きにくい、という心配はないかと思います。

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株式会社リオ・ホテルズ北海道の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月07日

回答者： 女性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2022年06月07日
成長・キャリア開発:
パートのため特にないが、希望があれば上司な相談すれば部署変えや働き方の相談に乗ってくれる。

働きがい:
残業代がしっかり出る。頑張りが尊重されやすい職場だと思う。社員が働きやすいように環境整備を整えようという姿勢が見える。パート社員にも日頃から上司から感謝の言葉が伝えられるためやりがいを感じられる。

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株式会社リオ・ホテルズ北海道の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
労働時間の長さと全くトレーニングしないこと。自分で自主的に覚えるしかありませんでした。

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株式会社リオ・ホテルズ北海道の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年05月15日
事業の強み:
グループ会社が儲かってるので潰れることはない。

事業の弱み:
教育システムが無いということ。旧態依然で何も教えず現場に投入するので自ら学ばないと仕事になりません

事業展望:
人不足。

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株式会社リオ・ホテルズ北海道の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月04日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年02月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
252万円 21万円 0万円 0万円
年収 252万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
賞与はありません。昇給もコロナウイルス流行が原因で数年行われていませんが、それ以前も昇給額はあまり大きくなく、体感として給与が上がっている感覚はありませんでした。給与を上げるためには昇進して役職をつけるしかないと思います。そして基本給に地域手当が支給されるので地域によって支給額は異なるかと思います。

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