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株式会社リオ・ホテルズ北海道のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:
シフトに固定残業時間は含まれているものの、それ以上の残業はほぼない。勤務先によって異なる可能性はありますが、定時になったらすぐ退勤できるのは魅力的。自分が勤務しているところでは、新人ベテラン関係なく定時退社が基本でした。ただ拘束時間が長いので精神的な疲労感が強く、個人的には勤務後に趣味を楽しむような余裕はありませんでした。休日は月9日あり、職場の人数さえそろっていれば希望休で連休を取得することも可能なのでそれはよかった。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務を行うことはありません。また、副業は禁止されていました。

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 21万円 0万円 0万円
年収 252万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありません。昇給もコロナウイルス流行が原因で数年行われていません
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月15日
事業の強み:グループ会社が儲かってるので潰れることはない。事業の弱み:教育システ
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:パートなので特に不満はない。希望を言えばしっかりと聞いてくれ
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:パートのため特にないが、希望があれば上司な相談すれば部署変え
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ フロント

3.7
口コミ投稿日:2020年12月19日
成長・キャリア開発:あまりに大きな改変は本社の許可がもちろん必要ですが、現場判断
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ フロント

3.7
口コミ投稿日:2020年12月19日
福利厚生:定年での退職金はあるようです。他は特に無し。オフィス環境:店舗によりま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
勤務時間・休日休暇:12時間労働、休憩時間はなしでした。多い頻度ではありませんが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
働きがい:【仕事の厳しさ】正直、厳しくありません。数字で決められたノルマを各自で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
多様な働き方支援:通常の企業よりも休みが多かった。(ゆくゆくは8時間の勤務に変え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
仕事内容:チェックインやチェックアウト、予約の受付や宿泊管理など接客に関する仕事
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月16日
組織体制・コミュニケーション:・事業所によっても異なるかもしれませんが、当ホテル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】ストレスチェックと、健康診断は毎年行って
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
女性の働きやすさ:過去に支配人が女性のこともあったり、フロントスタッフに関しては
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月16日
女性の働きやすさ:・働きやすい職場だと思います。 育児、介護、生理休暇の充実。ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
勤務時間・休日休暇:人がいないので有給は辞めるときに一斉に使うことしかできなく、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
オフィス環境:自分たちの好きな商品を商品化したりすること可能で、お客様に勧めやす
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月27日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい職場であると感じます。産休の制度
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・賞与なし。・交通費支給あり。・入社日より6か月経過後、有給休暇取得。
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月27日
勤務時間・休日休暇:公休は基本的に毎月9日あります(月の日数により変動)。お休み
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ フロント

3.7
口コミ投稿日:2020年12月19日
女性の働きやすさ:職種上、女性の方が多く在籍していますので独身の場合は働きやすい
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度につきましては、賞与・退職金はございません。昇給につきましては
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ フロント

3.7
口コミ投稿日:2020年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:初めは1日の拘束時間が長いが週3休みでした。サー
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ フロント

3.7
口コミ投稿日:2020年12月19日
組織体制・コミュニケーション:店舗によりますが、人員によって同じ時間で退勤するス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:部署によって女性が多く働いてますので女性にとって働きやすい職場
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:会社を通して女性の管理職は多いように感じました。女性だから働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:労働時間の長さと全くトレーニングしないこと。自分
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:住宅補助、退職金などはありません。通勤手当は全額補助され、3ヵ月ごとに
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:パートで入社したため、上司と関わることはあまりな
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:パートのため特になしオフィス環境:自宅から近いので通いやすいが駅から少
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 6万円 1万円 0万円
年収 50万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートのため特になし評価制度:頑張れ
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:休み希望が出しやすく、個人の働き方の希望をある程度聞いてくれる
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