回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロント/ 役職なし
仕事の裁量権:
裁量はありません。本社の指示が絶対どす。
役職がつくにつれてその傾向が強くなります。
お客様に対しては自由な提案ができると言う点においては裁量があります。
但し社内のシステムが複雑で空回りします。
成長支援制度:
求人情報ではOJTがあると記載がありますが実際にはありません。
比較的年配の方が多いのでこれまで人生経験で対応している印象です。
裁量はありません。本社の指示が絶対どす。
役職がつくにつれてその傾向が強くなります。
お客様に対しては自由な提案ができると言う点においては裁量があります。
但し社内のシステムが複雑で空回りします。
成長支援制度:
求人情報ではOJTがあると記載がありますが実際にはありません。
比較的年配の方が多いのでこれまで人生経験で対応している印象です。
株式会社合人社グループの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社合人社グループの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロント/ 役職なし
特になし。
確定拠出年金の補助がある点は良いが退職金はなし。
社員持ち株制度はあるが議決権もないためほとんどの社員は購入していないのが現状です。業績によるが配当があるのでうまくつかえばよい制度だとはおもう。
福利厚生制度の改善点:
退職金制度やスポーツ施設の利用などあれば良い
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