回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 賃貸営業部/ 店長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
給与制度:
賞与は年2回。自身の営業成績はもちろん、支店の売上によって賞与金額が変わってくる。
宅建手当は高めの設定なので宅建取得はしたほうが良い。
昇給のタイミングは特に決まりはない。
評価制度:
営業会社のため、当然営業成績は考慮される。
勤続の年数が短くとも実力があれば、昇給はすぐにできる可能性がある。
賞与は年2回。自身の営業成績はもちろん、支店の売上によって賞与金額が変わってくる。
宅建手当は高めの設定なので宅建取得はしたほうが良い。
昇給のタイミングは特に決まりはない。
評価制度:
営業会社のため、当然営業成績は考慮される。
勤続の年数が短くとも実力があれば、昇給はすぐにできる可能性がある。