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株式会社楓の風の成長・働きがいの口コミページです。株式会社楓の風で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを98件掲載中。ライトハウスは、株式会社楓の風への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月24日

成長・キャリア開発：
ELNEC研修があり。履歴書に記載することもできるようです。
他、社内の研修もあったり、社外の研修は申請し許可がでれば受けることができるようです。
入職時は病院の方が最先端と考えていましたが、最先端治療を受けている利用者様を在宅で看護すること、今までより詳しく治療内容を知ることができていると思います。広く浅くが深くに変わり、成長できていると感じます。

働きがい：
利用者様の自宅に訪問して、その方の最期を少しでもより良い時間にできるようご本人やご家族と一緒に考えたり実行している時や、これでよかったのかなと思うことがあっても後日ご家族から、感謝の言葉を聞いたりした時に特に働きがいを感じます。
一人ではできないことも皆で方法を考えて実行したことがどうだったかを一緒に考えることで違った視点を知ることもでき勉強になります。

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月23日

成長・キャリア開発：日本の年齢構成からしても看護師が急性期医療や病院内の看護だけ

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回答者：女性/ 訪問看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月24日

働きがい：看護師として病院で働いていたが、学生実習で経験した訪問看護をいつかやり

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月16日

働きがい：楓の風で仕事を始めた当初「ありがとう」の違いを感じたのをすごく感じた事

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月23日

働きがい：病院勤務を以前していましたが一人の患者さんにじっくり向き合うことができ

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回答者：女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月13日

働きがい：高齢者の介護を主体とする事業ですが、理念は『自立支援』そのためご利用者

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年10月22日

成長・キャリア開発：多岐に渡る疾患を学ぶ事が出来ます。また、疾患だけでなく生活者

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回答者：男性/ 企画開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年09月09日

働きがい：訪問看護、訪問診療、デイサービスを運営していて、在宅看取りを強みにして

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月13日

働きがい：管理者の指示を待つだけではなく、看護師として、一人の専門職者としての判

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年10月22日

働きがい：病棟勤務をしていた時と比べて、患者さんと向き合う時間が増え、患者さん、

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月09日

働きがい：未経験で入社しましたが、研修や現場経験を一つ一つ積み成長することができ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月26日

働きがい：ずっとホスピスケアをしてきたので、最後は在宅ホスピスをしたいと思い入社

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年09月09日

成長・キャリア開発：会社には職員に対してのスキルアップ研修があります。また専門職

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

働きがい：「こうでなければいけない」という規範はあまりなく、スタッフの考えや裁量

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回答者：男性/ 訪問看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月09日

働きがい：利用者一人ひとりの人生背景や思想価値観など個別性を重視した完全にオーダ

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月05日

働きがい:年々、入職時研修は充実していますが、現場職員で判断しなければならない場

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回答者：男性/ リハビリ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリ事業部/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:社長が外部講演もしており、会社の研修制度は充実している働きが

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回答者：女性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション颯/ 管理者

1.8

口コミ投稿日：2020年07月29日

成長・キャリア開発:特にない働きがい:特にない。目的を明確にし、限りある時間の中

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:歯科医院の中でもレベルの高い医院だと思いますので自分自身で常... 続きを見る

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会社名	株式会社楓の風
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.kaedenokaze.com/
所在地	東京都横浜市神奈川区鶴屋町３－３２－１３第２安田ビル３F

従業員数	24名
設立年	2010年
資本金	8百万円
代表者	小室貴之
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 栄養士 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:施設内で勉強会がありました。もちろん介護、看護系の勉強会です... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / ルート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / サービス / 無し成長・キャリア開発:社内研修など豊富。優秀な人は外部研修もある。働きがい:ルーチ... (続きを見る)

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