回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【給与制度の特徴】は、僕は最初正社員で入ってもまだ見習いだったため、周りが貰ってる給料よりもとても少なかったです。正社員は時給換算ではなく毎月定額又は、毎月定額＋αが基本かと思ってました。ただ、土木関係建設関係全て恐らく見習いだと正社員で入社しても時給換算される。それもアルバイトで入ったくらいのその地区の最低賃金に近い額でとても満足できませんでした。月末締めの月末払いはいい所でありますが建築経験ありで入社して正社員だとしても20万行くか行かないかくらいですね。
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