口コミ投稿日：2024年03月18日
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 60万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 60万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2020年08月11日
回答者： 女性/ バイリンガルティーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.4
口コミ投稿日：2020年08月11日
回答者： 女性/ バイリンガルティーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.4
口コミ投稿日：2021年01月14日
回答者： 女性/ 塾講師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日：2020年08月11日
回答者： 女性/ バイリンガルティーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.4
口コミ投稿日：2020年08月11日
回答者： 女性/ バイリンガルティーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年01月14日
回答者： 女性/ 塾講師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 120万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 120万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年01月14日
回答者： 女性/ 塾講師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日：2021年01月14日
回答者： 女性/ 塾講師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日：2021年01月14日
回答者： 女性/ 塾講師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日：2021年01月14日
回答者： 女性/ 塾講師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
株式会社やる気スイッチキャリアのカテゴリ別口コミ（14件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社やる気スイッチキャリアの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし
社は従業員のワークライフバランスを重視し、年間休日をしっかりと確保しています。365日の中で、休息とリフレッシュのために十分な休暇が取れることは、クリエイティブで効果的な業務遂行に直結します。週休2日制度や祝日、年次有給休暇などを通じて、労働者が自己ケアや家族との時間を大切にできるように配慮しています。
また、当社は柔軟な労働環境を提供しており、リモートワークやフレックスタイム制度を活用することで、従業員が仕事と生活を調和させやすい環境を整えています。これにより、通勤時間の軽減や個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能となり、生産性向上につながっています。
休暇に関しては、労働基準法に基づいた最低限の法定休暇だけでなく、企業文化として尊重される特別休暇やプロジェクト完了後のリフレッシュ休暇など、様々な休息の機会を提供しています。これにより、↓貝は心身の健康を維持し、仕事により充実感を得ることができます。
当社の年間休日制度は、従業員の幸福感と生産性向上を両立させ、組織全体の健全な発展に寄与しています。
そのことがとてもいい会社だと感じており引き続きそのようにしていってほしいと思っております。