同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都中央区銀座１丁目８－１６銀座アスタービル ６Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ webオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:有給はとりやすい。派遣先の雰囲気にもよると思いますが、年間５...
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2.5
東京都渋谷区道玄坂１丁目９－４
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:本社勤務では、ほぼ定時出勤・定時退社が可能でした。残業は全く...
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3.3
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町３丁目３３－８アサヒビルジング ３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】基本的には月の法定労働時間のオーバー分が残...
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3.1
静岡県沼津市柳町1-50 SANKOビル
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は105日と聞くと少ない印象を受けるが、土日休み、長...
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3.5
東京都新宿区西新宿6丁目12番7号ストーク新宿1F
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ プログラマー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:案件によっては残業がかなり多い所や、全くないところもある。多...
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3.5
東京都豊島区東池袋１丁目３３－８ＮＢＦタワービル ６Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ じむ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
勤務時間・休日休暇:有給に関してはきちんと取れる規定の日数を取ってない人に対し確...
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3.3
大阪府大阪市淀川区東三国４丁目３－１グロリア２４０－３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝休みで、有給も自分の仕事管理をしっかりしていれば取りや...
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3.9
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町３丁目３２－１３第二安田ビル ２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:派遣社員なので派遣先からはその点考慮していただけました。また...
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0.0
東京都大田区蒲田5丁目43-11第二日比野ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】就業年数が長くなるにつれて残...
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3.0
東京都新宿区新宿５丁目１８－１４新宿北西ビル１０階
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:自分でシフトが組めちゃうので休みたい時に休んでお仕事したい時...
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株式会社やる気スイッチキャリアのカテゴリ別口コミ（14件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社やる気スイッチキャリアの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし
社は従業員のワークライフバランスを重視し、年間休日をしっかりと確保しています。365日の中で、休息とリフレッシュのために十分な休暇が取れることは、クリエイティブで効果的な業務遂行に直結します。週休2日制度や祝日、年次有給休暇などを通じて、労働者が自己ケアや家族との時間を大切にできるように配慮しています。
また、当社は柔軟な労働環境を提供しており、リモートワークやフレックスタイム制度を活用することで、従業員が仕事と生活を調和させやすい環境を整えています。これにより、通勤時間の軽減や個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能となり、生産性向上につながっています。
休暇に関しては、労働基準法に基づいた最低限の法定休暇だけでなく、企業文化として尊重される特別休暇やプロジェクト完了後のリフレッシュ休暇など、様々な休息の機会を提供しています。これにより、↓貝は心身の健康を維持し、仕事により充実感を得ることができます。
当社の年間休日制度は、従業員の幸福感と生産性向上を両立させ、組織全体の健全な発展に寄与しています。
そのことがとてもいい会社だと感じており引き続きそのようにしていってほしいと思っております。