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hiJapan株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
社内制度:従業員還元で、旅行支援のパッケージができ、handyを設置しているホテルの宿泊という条件もありましたが、10万円の臨時ボーナスなどでて、旅行先から簡単なレポートを提供することで、コンテンツの拡充にもなっていました。旅行業界の端っこにはいますので、社員にも旅行を促すのは、ビジネス的にも貢献するということで、よい制度だなと思いました。一方で、初期の頃は進んで提供されていた6時半以降のビールですが、コストカットの憂き目で、なくなりました。従業員コミュケーション促進が当初の目的でしたが、なくなったことで、より部署横断的なコミュニケーションが減ったと思います。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
多様な働き方支援:1日四時間で良いが月の労働基準を満たす必要がある。残業が多くな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
多様な働き方支援:フレックス制度を導入しており、最低1日四時間働けば良いことには
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:休日でも深夜でも担当からの連絡がくるので落ち着かない。休みの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:福利厚生で旅行に行けたりする。その際に有給を消化するのでその
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