回答者： 女性/ プロダクト統括本部QAチームManager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
部署によりけりです、残業については時期でも波があると思います。
仕事量を調整して提示で上がっても気にするような空気はなく、有休も入れやすいと思います。
お子さんの体調不良やお迎えで早退なども柔軟に対応していることが多いと思います。
多様な働き方支援：
月に1度くらい必須の出社日がありますが、子育てと両立して働いている方が多い職場です。
ライフヘルス休暇という手続きや病院にいく等で利用できる休暇もあり、多様な働き方に繋がっているのではないかと思います。副業も申請制ですがしている方もいますし、自分もやっています。
フレックス、裁量労働で働いている方が混じっていて、コアタイム10:00-16:00に会議も寄せていっています。Slackの連絡時間についてのルールもあり、夜遅くの連絡は少なく、返信を強要されたりはないのでオンオフはきっちりしているほうかもしれません。
部署によりけりです、残業については時期でも波があると思います。
仕事量を調整して提示で上がっても気にするような空気はなく、有休も入れやすいと思います。
お子さんの体調不良やお迎えで早退なども柔軟に対応していることが多いと思います。
多様な働き方支援：
月に1度くらい必須の出社日がありますが、子育てと両立して働いている方が多い職場です。
ライフヘルス休暇という手続きや病院にいく等で利用できる休暇もあり、多様な働き方に繋がっているのではないかと思います。副業も申請制ですがしている方もいますし、自分もやっています。
フレックス、裁量労働で働いている方が混じっていて、コアタイム10:00-16:00に会議も寄せていっています。Slackの連絡時間についてのルールもあり、夜遅くの連絡は少なく、返信を強要されたりはないのでオンオフはきっちりしているほうかもしれません。
Micoworks株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文Micoworks株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
MCサポートという独自の福利厚生があり、お客様理解の一環として、顧客先のサービス利用に対する手当支給が月ごとに利用できます。また、休暇の取り方にもバリエーションがあり、幅広い家庭の事情や体調をサポートするようになっております。
オフィス環境：
現状、オフィスは大阪2拠点、東京2拠点で、リモートワーク前提の働き形になっています。各オフィスは大きいオフィスではないものの、weworkを活用しているため、大きな不便は生じにくい環境になっています。今後の人員規模の拡大を視野にオフィススペース拡大の検討も進めていると伺っています。
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