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株式会社ケイ・エム・ジーコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:
交通費がでます。退職金はないです。

オフィス環境:
各教室が駅から近いので出勤は楽です。他の教室に出張する際もその点は便利でした。授業準備用の講師スペースもありますが狭かったため、あまり使用していませんでした。

株式会社ケイ・エム・ジーコーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:
夜が遅いので、生活は不規則になりがち。休日に関してはほとんどカレンダー通り、連休も多く、勤務時間さえ気にならなければワークライフバランスはとりやすい。

多様な働き方支援:
リモートワーク・副業は不可。

株式会社ケイ・エム・ジーコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:
トップダウンな印象です

組織体制・コミュニケーション:
バイト同士は仲良くしていました

ダイバーシティ・多様性:
留学生のバイト講師もいました

株式会社ケイ・エム・ジーコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:
勤務時間が遅いため、結婚、出産により離職する女性社員も多い。

株式会社ケイ・エム・ジーコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:
基本的に社員は1人体制で教室運営を行うため、良くも悪くも自分自身の成長はそのまま教室の数値に反映される。支援制度として、入社1.2年目までは面談練習等が科されたり、全体への説明から分かれて新人のみが説明を受ける機会がある。しかし常に人材不足であるため、一度教室に配属されると、先輩社員が教室にきて支援する機会などは稀。

働きがい:
前述の通り、基本的には1人で全て行うので、やりがいはある仕事だと思う。ただ向き不向きが大いにある職種であり、自教室に対する責任やプレッシャーは精神面においてかなり負担になる。

株式会社ケイ・エム・ジーコーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良い点としては、残業をできないようある程度工夫がされていること。
悪い点は、それでも残業をせざるを得ない時期に残業ができない風土になっている点が残念でした。
1人でこなす仕事量が多いので、なかなか大変です

株式会社ケイ・エム・ジーコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
事業の強み:
小学生から既卒生まで幅広い世代を受け入れている点。

事業の弱み:
バイト講師の教え方の質の差。バイトの歴も関係するためなんとも言い難い。

事業展望:
少子化が進んでいるため厳しいと思う。

株式会社ケイ・エム・ジーコーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 350万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
決してたくさん出るわけではないが賞与は年に2回必ず出ている印象。給与に関しては年齢給もあり、やはり年長者の方が高くなる。教室の数値面でも多少の変動がある。

評価制度:
役職については実力主義であり、教室で実績を出している社員であれば年齢に関わらず役職についている。