回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：インセンティブが付きますが、部署ごとで頑張った部署にだけ付きます。そこから、配分されるので、正直言ってとても少ないです。部署の中でも、もらえない人もいるみたいです。個々の頑張りで判断をしてインセンティブをつけて欲しいと、職員はみんな思っています。上の方々はら下のそのような意見には耳を傾けてくれません。上の方の意見が絶対的みたいですね。なので、賞与の時はあまり良い雰囲気ではありません。賞与を渡す時、面談室に呼び出され一人一人上の方からコメントをもらいますが、下の職員は時間の無駄だと思っています。
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回答者： 女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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