ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

エルアイデア株式会社の職種別口コミ(20件)

すべての口コミを見る(20件)

エルアイデア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 男性/ テレフォン営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

2.9
口コミ投稿日:2023年07月17日
福利厚生:
ベンチャーなので福利厚生はないに等しいです。
強いていうなら通勤手当くらいですね、

オフィス環境:
会社としては綺麗なオフィスを推しているようですが、別に普通です。
ホームページの写真はあくまでも、同じビル内の他企業も使用するので自社だけのスペースではありません。

エルアイデア株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 男性/ テレフォン営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

2.9
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:
社員は結構残って仕事してますね。
22時30分くらいはザラなんでしょう。

多様な働き方支援:
ありませんね。

エルアイデア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月06日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は全員仲が良い。派閥やギスギスした感じは無く居心地は良い、コロナが流行る前は社員同士で業務後ご飯を食べに行ったり和気あいあいとした印象、そういうのが苦手な子は無理やり参加させらる訳でもなくそれぞれのバランスがうまく取れている。

エルアイデア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトバウンド事業部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:
男女差はなかったように思う。
女性に対しても平等に厳しいだけ。

エルアイデア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:
業務自体が通信関係の仕事のためインターネットや携帯電話の知識が身についたり、仕事内容としての営業力や人と人とのコミュニケーション能力が向上する。社会性が身に付くところも先々自分に取っての武器になると思う。

働きがい:
コミュニケーションで成り立つ仕事のためそこが身に付いて行く所が働きがいと感じる。
未経験でも頑張り次第ですぐ給与が上がるところも大きい、給与を上げたい人間や部署を持ちたい人間などそれぞれ本人が求めてる役職を目指せる所が良い

エルアイデア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
仕事内容:営業会社なので目標に対してのプレッシャーは少なからずある。ただ、自身で考えて目標を達成するためにはどうしたらいいか?など能動的に行動できる人は成長ができる職場環境で、後に管理職になる人はそういった人材が多いと思う。

エルアイデア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年齢や入社時期関係無く頑張った分だけ昇給される仕組みやボーナスが有るところは未経験者や経験者問わず非常に良いと思う。別途社内ランキングで上位になった場合はボーナスも貰える所も魅力的な部分の一つだと思う。

評価制度:
未経験や経験問わず昇進や昇格は実力主義なので結果次第では役職も付きやすい為、入社数ヶ月で管理者業務や部署を任される人間もいる。年功序列では無いため社員全員に評価されるチャンスがある所は平等性があると感じられる。