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株式会社CA4LAの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月09日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回(3月、9月)に支給されます。昇給は1年
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料は評価次第で少しずつ上がっていきますが、個人ノルマなどはないので売
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口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 3000万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3000万円
賞与(年) 20万円
給与制度:何年働いたらいくらとか決められてる。その査定は直属の上司を通じて毎年さ
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口コミ投稿日:2020年02月13日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
評価制度:始まったばかりの取り組みなので、どんな評価をしてもらえるのか気になると
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
評価制度:勤務年数問わず、実力ややる気のあるスタッフが評価され、上に上がることが
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
給与水準:店舗によって忙しさはまちまちですが給料が変わるという事は無いので、落ち
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
評価制度:年一回昇給などもありますが、基準が不透明なところがある。今後変わって行
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口コミ投稿日:2020年11月27日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 --万円 --万円 --万円
年収 220万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昔からいる社員は結構もらっていると思う。下っ端の社員は雀の涙。評価制度
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