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ユアサモビリティサービス株式会社の女性の口コミ

新卒入社
退職
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回答者: 女性/ レンタカー業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
設定した目標に対してどの程度達成したかにより賞与が変動する(自己評価・他者評価)為、自身の努力が反映されやすく思う。
店舗売上が一定数超える店舗へは別途手当が支給される為、忙しくてもモチベーションは下がりにくい。

評価制度:
私自身は入社2年目なのでどれも不明ですが、営業所の上司や同僚はコンスタントに昇格しているように感じます。
社歴や年齢は関係なく、実力を考慮し昇格していると思います。
しかし、実力があっても積極性がない場合難しいと見受けられます。

回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:レンタカー業務を全く知らずに入社しました。個人の
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
組織体制・コミュニケーション:配属先により異なるかとは思いますが比較的社員、アル
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月03日
組織体制・コミュニケーション:風通しはよい社風だと思います。電話ベースですが店舗
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:研修期間中はトレーナーにマンツーマンで指導して頂けます。研修
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月03日
オフィス環境:広さや築年数は店舗によります。ガソリンスタンドの跡地であったり、コ
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:女性社員が以前より増え、結婚や出産などでの休暇もきちんと対応し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:元が地場で歴史の長い企業だったので、入社前は良く
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月03日
勤務時間・休日休暇:休日はシフト制ですがしっかりとれると思います。サービス業なの
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回答者: 女性/ レンタカー業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月16日
事業の弱み:レンタカーを利用する層は増加傾向にあるが、カーシェアや他社も増加して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
仕事内容:良い点としては電話対応等接客ベースの為、自然とマナーや対応力が付き発揮
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
勤務時間・休日休暇:季節や需要(繁忙期・閑散期)によりますが、忙しい時期は休憩が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
働きがい:事務作業に加え、洗車、配車(ディーラーや修理工場、ご自宅への車のお届け
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
勤務時間・休日休暇:シフト制の為、希望通りの休みはしっかり取れます。1ケ月でシフ
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