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株式会社パッション・エージェントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:
取りたい資格や勉強のためのセミナー受講など、意識高く成長を追求する人へのバックアップは柔軟で後押ししてくれると感じる。
実際に会社負担で何十万円もする普段受けれないようなセミナーを受けてスキルアップを目指している社員もいます。

オフィス環境:
2022年11月に中央区の銀座三井ビルディングに移転したため、新橋・汐留・東銀座駅の各方面から通勤しやすい。
オフィスも移転時に室内リフォームして大変キレイな環境で気持ちよく働けていると思う。
セキュリティも万全かな。

株式会社パッション・エージェントの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 責任者

3.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
休日休暇:
有給は比較的に取りやすいが、人が少ないので、そもそも調査しにくさはある。

多様な働き方支援:
基本的には出勤となる。在宅ワークは基本的にない。
ズームの打ち合わせが好きな人が多いイメージです。
後近くにいるのにチャットで話したりしてます。

株式会社パッション・エージェントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:
会社として正式に掲げているカルチャーがあります。
最近社内カルチャーとして明文化されました。
・高い志を持つ
・大家族主義
・現場第一主義
・ビジネスパーソンであれ
・社内外にどんどんファンを創れ
このカルチャーを徹底して全社員一丸となって働いています。

株式会社パッション・エージェントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:
働きやすい会社だと思います。
人数が少なくアットホームな雰囲気なので女性は少ないですが意見は通りやすいです。
なにかあるときは自分で積極的に意見を発信する必要はあるかもしれません。

株式会社パッション・エージェントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:
同業者の新入社員と比べて一人で動き始める期間が早いので、一営業マンとしての成長するスピードも速いのではないかと思います。営業だと社員同士の仲も大切ですが、業者さんとの関係性が大切になってくるので、早いうちから関われるのは良いことだと思います。

働きがい:
まだ入社して間もない為実績こそないですが業者回りが基本の仕事としてやっていく中で、日々いろんな人と会って関われるのが毎日新鮮です。

株式会社パッション・エージェントの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2021年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
就業時間に関してはなにも問題はないのですが福利厚生に関してもっと明確なものを取り入れて欲しいと思いました。

株式会社パッション・エージェントの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2021年12月07日
事業の弱み:
目先の事だけ考えるのではなく今現状の会社の在り方を見るべきだと思いました。新店舗を増やすのが目的なのであればまずは基盤から作っていかなければ会社として成り立たないのではないかと感じています。

株式会社パッション・エージェントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給に4半期ごとの個人の売上に対して賞与として一律10%のインセンティブがもらえる。
不動産営業としては基本給は高めの水準設定かなと感じます。
宅建の資格手当も3万5千円つくので、他社よりも水準は高いと思います。

評価制度:
結果主義ではあるが、特に個人のノルマは設けていない。営業の人数も多くないので、みんなで会社を盛り立てていこうという仲間意識が強いと思う。まだ設立間もない企業なので昇格や昇進の基準はまだ明確化されていないが、今後の展開によっては幹部を目指しやすいと思う。