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有限会社オーロラのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

有限会社オーロラの回答者別口コミ（0件）

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有限会社オーロラの職種別口コミ（10件）

販売・サービス系（10件）
（ファッション、フード、小売 他）
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有限会社オーロラの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月11日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月11日
多様な働き方支援：基本的には自分が組んだシフトで勤務を行います。繁忙期や土日は「稼ぎ時」なのでなかなか休むには勇気がいりますが、自分がスタッフをどれだけ採用してどこまで育てるかによって、休むことは可能です。どうしても休みたい場合は、他の社員の相談すれば可能です。また店長になると、すべて一任されているため、お店が円滑に運営できて損益的に問題がなければ、店長自身は何日何時間休もうが給料変わらず自由です。この点は非常にメリットだと思います。
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有限会社オーロラの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月11日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月11日
働きがい：・スタッフの成長自分が採用したスタッフが少しずつ成長し、一人前になっていく過程を見ていくのは非常にやりがいを感じます。店長の仕事は、自分が1番になるのではなく1番のスタッフを育てて、お店を発展させることです。自分の思い描くお店作りもできることが、非常に面白い仕事です。
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有限会社オーロラの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月11日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月11日
成長性・将来性：・向こう10年を見据えた投資中心としているサーティワンビジネスの強化という側面から旗艦店である「メッセアミューズモール店」を2020年に改装リニューアルし10年間の運営継続を確約した。これに伴いサーティワンビジネスを更に発展させていくために、その他3店舗についても設備投資、人員投資を実施している渦中にある。
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有限会社オーロラの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月11日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月11日
評価制度：・過程を大きく含んだ成果主義大きな組織ではないため、人事評価についてはオーナー判断が8割を占めている。オーナーの考え方は「結果に対して、適正なインセンティブを」というものであり、成果主義である。これは、減点方式評価ではなく、完全な加点評価である。成果（もちろん過程と試みを含む）を出す意欲があればそれに対して、適正な評価をもらえる。
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