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口コミ投稿日：2020年03月11日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月11日
多様な働き方支援：基本的には自分が組んだシフトで勤務を行います。繁忙期や土日は「稼ぎ時」なのでなかなか休むには勇気がいりますが、自分がスタッフをどれだけ採用してどこまで育てるかによって、休むことは可能です。どうしても休みたい場合は、他の社員の相談すれば可能です。また店長になると、すべて一任されているため、お店が円滑に運営できて損益的に問題がなければ、店長自身は何日何時間休もうが給料変わらず自由です。この点は非常にメリットだと思います。
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口コミ投稿日：2020年03月11日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月11日
評価制度：・過程を大きく含んだ成果主義大きな組織ではないため、人事評価については
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口コミ投稿日：2020年03月11日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月11日
勤務時間・休日休暇：店長として責任感を持って取り組めない方だと、シフトがうまく回
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口コミ投稿日：2020年03月11日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月11日
成長性・将来性：・向こう10年を見据えた投資中心としているサーティワンビジネスの
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口コミ投稿日：2020年03月11日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月11日
仕事内容：・サーティワンアイスクリーム店舗の従業員からスタートし、店長として店舗
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口コミ投稿日：2020年03月11日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月11日
働きがい：・スタッフの成長自分が採用したスタッフが少しずつ成長し、一人前になって
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口コミ投稿日：2020年03月11日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月11日
教育・研修：〇サーティワンアイスクリーム本部主催の店長トレーニング〇サーティワン
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口コミ投稿日：2020年03月11日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月11日
給与水準：仕事内容と業務から考えると、良い方だと思っています。能力や成果に応じて
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口コミ投稿日：2020年03月11日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月11日
会社の安定性：・18年間継続経営サーティワンとマリオンクレープのフランチャイズ店
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口コミ投稿日：2020年03月11日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月11日
成長・キャリア開発：店長業務は、慣れてくるとある意味「抜き方」を覚えてくるため、
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
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