回答者： 女性/ アパレル販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼないので、そこはかなりホワイトだと思う。休憩が取れないことも繁忙期であってもなかなか無いので、休む時はしっかり休める。だが、誰かが急遽休みを取ると、代わりに休日出勤しなければならなくなるケースもあり、そこはなんとも言えない状況。やや不満だったのはその点。基本的には上司が責任を持って休日出勤してくれるが、申し訳ない気持ちでいっぱいになる。
多様な働き方支援:
リモートワークはない。時短勤務は申請すれば大抵受け入れられる。
残業はほぼないので、そこはかなりホワイトだと思う。休憩が取れないことも繁忙期であってもなかなか無いので、休む時はしっかり休める。だが、誰かが急遽休みを取ると、代わりに休日出勤しなければならなくなるケースもあり、そこはなんとも言えない状況。やや不満だったのはその点。基本的には上司が責任を持って休日出勤してくれるが、申し訳ない気持ちでいっぱいになる。
多様な働き方支援:
リモートワークはない。時短勤務は申請すれば大抵受け入れられる。
株式会社エス・グルーヴの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エス・グルーヴの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会社都合のエリアを跨ぐ転勤や、人員が不足しがちな地方の店舗への転居を伴う入社の場合、引越の際の費用の補助が出る。それ以外の入社では住宅補助が出ないため、経験が浅い状態での入社となる方は、一人暮らしをするには厳しい給料からのスタートだと思う。通勤手当はきちんと支払われるため、通勤時間が気にならなければ、遠方から通う場合でも金銭的な負担はないのは良い点だと思う。
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