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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:
長く働いている方が多く、古い会社ではないのに考えが固い感じ。営業所ごとの裁量に任されているところが多い。目標の数字に対して、必死に追いかけるというよりかは、結果を反省するという感じ。

組織体制・コミュニケーション:
特に無し。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:月一回土曜日出勤は必須。2回以上土曜日に出勤した場合は、平日
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:月一回土曜日出勤は必須。2回以上土曜日に出勤した場合は、平日
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:資格を取得する場合は補助がある。かなりアナログな会社なので事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:福利厚生は最低限のものといった感じで、退職金などは無し。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年少しずつは上がっていく。役職が就けば手当がもらえる。賞与年一回ある
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:社風としては元々不動産業を営んでいたところから、レンタル事
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:2~4月が繁忙期の為、休日出勤になる場合がありますが、その分
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
事業展望:レンタル事業を開始した当初から比べて、人数や拠点も確実に増えて行ってい
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回答者: 男性/ 業務部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昨年12月に親会社が代わり、グループ企業統一の制度になりました。現在は
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回答者: 男性/ 業務部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月22日
勤務時間・休日休暇:2~4月はお客様からの注文が殺到する時期ですので、休日出勤も
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回答者: 男性/ 業務部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月22日
事業の強み:まだまだ全国レベルでの認知度は低いと思いますので伸びしろは十分あると
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回答者: 男性/ 業務部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月22日
成長・キャリア開発:先述の資格手当制度があるように会社の業務に則した資格をとるこ
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回答者: 男性/ 業務部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:ある企業の一事業部門として創業し、その後法人化した会社にな
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回答者: 男性/ 業務部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月22日
福利厚生:退職金制度は親会社変更により制度廃止となりました。上場会社グループです
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回答者: 男性/ 業務部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:配送の方では難しいですが、モデルルーム担当者はすべて女性です。
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回答者: 男性/ 配送・営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月06日
事業の強み:毎年確実に売り上げが伸びてきています。これは家具家電のレンタルが今の
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回答者: 男性/ 配送・営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:自分で考え行動し、やりたいことを自由に提案できる会社だと思
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回答者: 男性/ 配送・営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月06日
オフィス環境:顧客数も年々増えており、それらの管理に必要な専用ソフト等の開発が必
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
教育・研修:まだ会社として人材教育や育成を行う環境が整っていない。社員が個人で自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
企業文化・社風・組織体制:極端に言えば、やりたいことを自由にできる社風。もちろん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
オフィス環境:顧客管理や日常の事務処理等のデジタル化が相当遅れている。顧客数も年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
成長性・将来性:毎年確実に売り上げが伸びてきている。これは、家具・家電レンタルが
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回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:事務の女性社員の給料は良い会社。育休・
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