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損保ジャパンDC証券株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:確定拠出年金のRKの業務全般。また運営管理機関として
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:金融系であり、事務ミスが大きな損害に繋がることから、安全・
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:評価制度についてはアピール次第。どこまでアピールをしたかで評
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:確定拠出年金の制度について新たな学びを感じられる。また
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:役職手当はそれぞれに応じて設定されている。ただ役職手当をもらっている
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:退職金制度は確定拠出年金を採用している。給与の9%ほど会社負担で、マッ
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
賞与:支給に当たって四半期ごとの面談を実施。基本的に上席との話し合いにより評価を
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:確定拠出年金の制度における上流から下流まですべてワンストップで提供が
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:基本的に元外資系企業だった文化があるが親会社から出向組の人
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:福利厚生としては社員持ち株会は存在するがHDのため直接的な株価上昇には
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:退職金制度に関しては、DC専業企業であるため当然ながらDC制度がある。
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:バンドル業務を行っている日本で唯一の企業であること。そのため、他の企
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年に1回。賞与は年に2回。賞与に関しては基本的に評価面談次第で決
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:行なっている業務が特殊業務であるため、それに関する勉強はキャ
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2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:福利厚生制度は、会社名にもある通り確定拠出年金制度が用意されている。ま
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:年金、特に今注目をされている確定拠出年金に関与できることは非
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:日本で唯一のバンドル事業者である事業の弱み:部門ごとの縦割り行政であ
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:確定拠出年金の一気通貫で記録運営管理機関としての仕事と運用運
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与体系はもともと外資系との合弁会社スタートであったため実力主義的なも
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:特に特徴はなく、能力によって昇給ができる勤続年数という概念がないため、
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については特に何もなく遅刻も共有メールで連絡すれば何
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについて勤務時間は、忙しい時期は忙しいた
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:手を挙げたものが負ける。手を上げるといろいろなものを周囲が
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:特に給与については特徴がない。昇給も親会社の制度をそのまま利用をしてい
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:クリエイティブ的な仕事ではなく、業務改善的な内容
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍している点から働きやすい職場であると思います。ま
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については基本9時から17時まで休日は土日で固定。休
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍している。特に業務部門に関しては女性の活躍が著し
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
福利厚生:財形貯蓄社員持ち株会くらいオフィス環境:立地としては新宿駅からすぐそば
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
事業の強み:ストック型ビジネスであり、企業年金であることから、顧客の離脱のハード
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがい:バンドルサービスを提供していることから、フロント運関業務からRK業務ま
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:キャリア開発は人次第。自分が無理だと思ったらそこまでになる。
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性は多いが営業部門になる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:商品知識や金融リテラシーを増やして、顧客に対し提供することが出来る。し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJT等研修制度は充実している。 女性向きのスキルアップ研修(モチベー
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