同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都中央区日本橋2丁目3-10日本橋丸善東急ビル
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
3.3
東京都中央区日本橋3丁目7-20ディーアイシービル
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務グループ/ マネジャー
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとアグレッシブな会社かと思っていたが、割と保守的な会社だ...
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3.5
東京都港区六本木1丁目6-1泉ガーデンタワー 19F
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ 役員
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップはないが、想像以上に昭和な風土。...
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3.2
東京都千代田区大手町1丁目9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ NA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 部長代理
入社時の期待と入社後のギャップ:社名にモルガン・スタンレーの名前がついているので、いい意味で...
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3.5
東京都千代田区丸の内3丁目2-3丸の内二重橋ビルディング
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ CFA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:近年給付金・補助金の案件が恒常的にあり、思い通りM&Aの案件...
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2.9
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7-1ミッドランドスクエア 12F
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 副主任/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:金融商品の売買のプロとして、顧客に満足を届けることが最大の目...
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3.5
東京都千代田区丸の内1丁目9-1グラントウキョウノースタワー
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。ただ有価証券、株等に興味がないと、辛いかもし...
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3.3
東京都新宿区新宿6-7-1エルプリメント新宿4F411
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:商品・店舗開発や経理・人事業務と求人情報に記載されていました...
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3.6
東京都中央区日本橋1丁目13-1
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ Assoiate/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT/ Associate
入社時の期待と入社後のギャップ:部門間の交流や、移動のチャンスが少ない。...
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3.3
東京都千代田区丸の内3丁目3-1
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 次長級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 投資銀行
入社時の期待と入社後のギャップ:SMFGに買収されてから、どんどん銀行風のカルチャーに。チャ...
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損保ジャパンDC証券株式会社のカテゴリ別口コミ(54件)
損保ジャパンDC証券株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年08月23日
- お客様サービス部 / コールセンター 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年05月30日
- 業務系部門 / 主任 / 事務系 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年01月31日
- 主任 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年12月03日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年12月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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損保ジャパンDC証券株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任
クリエイティブ的な仕事ではなく、業務改善的な内容が多いと思ったが
紙のチラシ物作成や、顧客向けの営業レター作成など
本来のやりたい業務も、ゴール地点を作るも外野から要件定義外の要望を入れるように
ごり押しをされ、自部署優先主義で他部署が迷惑かかってもいいから自部署優先が強すぎる点