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損保ジャパンDC証券株式会社の成長・働きがいの口コミページです。損保ジャパンDC証券株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。ライトハウスは、損保ジャパンDC証券株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:
確定拠出年金のRKの業務全般。
また運営管理機関としての業務も身に着けることができる。
そのため確定拠出年金の上流から下流までを経験したい場合にはそのスキルを経験することができる。

今後のキャリア像:
今後のキャリアについては確定拠出年金の経験を積むことはできる。
ただ、そこでどのような方向を経験したいか
基本的に事務だけとなるとかなり幅が狭いものとなるため
確定拠出年金の一本打法では生き残ることが難しいため再考が必要になると思う

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:確定拠出年金の制度について新たな学びを感じられる。また

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:行なっている業務が特殊業務であるため、それに関する勉強はキャ

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:年金、特に今注目をされている確定拠出年金に関与できることは非

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:確定拠出年金の一気通貫で記録運営管理機関としての仕事と運用運

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月03日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:損保ジャパンの子会社であり、その取

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月23日

働きがい:バンドルサービスを提供していることから、フロント運関業務からRK業務ま

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務系部門/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:キャリア開発は人次第。自分が無理だと思ったらそこまでになる。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月27日

働きがい：商品知識や金融リテラシーを増やして、顧客に対し提供することが出来る。し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2016年02月29日

教育・研修：人事評価の方法を見直すべきである。成果評価で努力しても、基準のあいま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2016年02月29日

教育・研修：損保ジャパン日本興亜からの社員の出向を見直すべき。言い方はよくないが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：OJT等研修制度は充実している。女性向きのスキルアップ研修（モチベー

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営業◆リモートワークOK/マーケット拡大中の確定拠出年金の管理運営会社

正社員

月給31万8000円以上＋賞与年2回 ◎想定年収：500万円～650万円大阪オフィス：大阪府大阪市西区江戸堀1-11-4　◎「肥後橋駅」より徒歩1分

会社名	損保ジャパンDC証券株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	https://www.sjdc.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル50階

従業員数	106名
設立年	1999年
資本金	3000百万円
代表者	村木正大
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業成長・キャリア開発:働きがは頑張って数字をあげた分給料がよくなるというのが1番の... (続きを見る)

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