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株式会社ミーミルのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社ミーミルの回答者別口コミ（4件）

  • リサーチ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年11月29日
  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年11月15日
  • セールス・マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年02月15日
  • アナリスト 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.6 最新の回答：2020年12月04日
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株式会社ミーミルの職種別口コミ（19件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ミーミルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 男性/ セールス・マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年02月15日
福利厚生:
フルリモートなので、通勤手当はないが、稀に出社したりする日もあるので、全員一律で月1万円程度支給されている。

オフィス環境:
東京駅丸の内側の目の前。アップルストアの隣のビルで、立地は非常に良い。
内観もいかにも急成長ベンチャーっぽいおしゃれな作りになっている。

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株式会社ミーミルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 男性/ セールス・マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:
フルリモートかつ、スーパーフレックスという制度を敷いており、極端に言うと「いつどこで働いても良い」。この点は入社前にも本当に実行されているのか懐疑的であったが、本当に言葉通りでびっくりした。時間的な面はだれにも行動管理されないので、たまにSlackの返信さえできれば、有給を使わずして働かない日があっても全く大丈夫だし、場所は社内の重要なMTGを代々木公園でピクニックしながら受ける人もおり、自由の節度を飛び越えすぎている。

多様な働き方支援:
副業もOKで、日中に副業をすることも可能。

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株式会社ミーミルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 男性/ セールス・マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年02月15日
企業カルチャー・社風:
年次問わず、やる気のあるメンバーは挑戦することができる。
そのために周りのメンバーもサポートしてくれるし、コミュニケーション上のストレスもないので、働きやすさはピカイチ。

組織体制・コミュニケーション:
中にいる人は優秀かつ、優しい人が多く、人の面でストレスを感じることは一度もなかった。

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株式会社ミーミルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 男性/ セールス・マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年02月15日
女性の働きやすさ:
役員レベルの女性の管理職もおり、女性の管理職登用については隔たりはない。
男女問わず、産休・育休は取得しやすく、時短勤務も勿論可能。

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株式会社ミーミルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2023年11月15日
成長・キャリア開発:
研修をしっかりと用意してくださった

働きがい:
自分で考えることも出来るし、分からないことはしっかりと質問出来る雰囲気があって、ストレスがなかった。
問題だと感じることに対して上司の方も真摯に向き合っていただけた。
どんどん自分でも分からない点が解決出来るので、会社や業務への理解が高まっていって面白くやりがいを感じられた。

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株式会社ミーミルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2023年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特になかった。
面接時、入社時、しばらく勤務した後も、周りの方、上司の親切さ丁寧さは変わらないし
お互いを気遣い思いやったコミュニケーションをしていると感じる。
丁寧な研修や丁寧な業務説明、マニュアル化もされたり、整備更新をしていこうという社風であると感じる

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株式会社ミーミルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月04日

回答者： 女性/ アナリスト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年12月04日
事業の強み:
ユーザベースの子会社であること

事業の弱み:
競合に遅れをとっていること。
システムに投資しないこと。

事業展望:
しばらくはユーザベースやPEEDAの名前で勝負するのではないでしょうか。

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株式会社ミーミルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 男性/ セールス・マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年02月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給は社内で価値発揮を継続していれば、徐々にしていく。ベンチャーらしく、年齢などは関係ないということを謳ってはいるものの、ガッツリと年功序列なところがある。しかし、スタートの給与レンジが高く、実力のない若い社員でもある程度の給料がもらえるので、その点は良い。

評価制度:
各タイトルでのパフォーマンスの基準が設定されているので、その動きに見合っているか否かが評価基準であるが、個々人に具体的定量目標を定めていないところがあり、基準がかなり曖昧。そのため、社内でよく発言している人・目立っている人が評価されるというイメージがあった。

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