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株式会社中央直販の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:
社宅があるので、就職しても家に困らずに済む。

オフィス環境:
オフィスは新しいのでとても綺麗。
近くに飲食店や、お弁当屋さん、コンビニなどもあるので、昼の時間に困ることは無い。

株式会社中央直販の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 男性/ アウトバウンド事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトバウンド事業部/ 一般社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
勤務時間・休日休暇:
仕事だけです。とにかく働く。
稼ぎたければ働けと言った感じで、昔のような社風を感じます。
朝9時から夜の11時まで働いて、寝て、また9時に起きての繰り返しです。

多様な働き方支援:
副業はできるみたいですが、もちろんそんな時間もありません。

株式会社中央直販の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトバウンド/ 平社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:
やる気がある人好まれる環境である。
やる気がないと好まれない。

組織体制・コミュニケーション:
仲良いとは言えない。
上司と部下の間に大きな溝があった。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し

株式会社中央直販の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトバウンド/ 平社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:
女性より男性の方が多い気がした。
だが、やる気があれば男女関係ない。

株式会社中央直販の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトバウンド/ 平社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:
しんどいことの積み重ねだったので、忍耐力がついた。
自分は何にでも耐えられるんだと感じることができた。

働きがい:
目標達成したら稼げるところ。
基準はとてつもなく高いけれども

株式会社中央直販の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 男性/ アウトバウンド事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトバウンド事業部/ 一般社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私が所属した部署が新規事業部だったからかわからないのですが、会社のホームページになってあることは1つも当てはまってませんでした。

株式会社中央直販の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の強み:
とことん新規営業をやらされる

事業の弱み:
市場はレッドオーシャンな分野になっているのでかなり厳しい

事業展望:
ない

株式会社中央直販の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
社員全員、給与テーブルを見れるようになっているので、わかりやすくなっていると思います。
1円でも黒字であれば、役職や給与が上がります。逆に、1円でも赤字になると役職や給与が下がります。人権費などのコストもそれぞれの役職ごとで確認できるので、どれだけコストがかかってその上で黒字なのか赤字なのか、わかりやすく計算できます。そういった面ではリアルに反映されてるのではないかなと思います。

評価制度:
完全に実力主義です。黒字なら上がるし、赤字なら下がります。部長や課長になるには上からの評価も重要ですが、係長は安定して黒字が出せていてコミュニケーション能力に問題なければそこまでハードルは高くないのではと客観的に思います。