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回答なし

回答者: 男性/ アウトバウンド事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトバウンド事業部/ 一般社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:昔ながらの営業手法なので、市場価値は高まらないとは感じていま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
組織体制・コミュニケーション:コロナの影響で食事会等がなくなってしまいましたが、
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回答者: 男性/ アウトバウンド事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトバウンド事業部/ 一般社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:女性で活躍している方はよく見受けられます。しかし、これから入社
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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:月間の売上で1位を取れば昇格できる。部署全体活気があって、体育会系の環
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:体育会系だと思います。自社独自のPDCAサイクルならぬ、C
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:周りの人も若いので仕事のことで分からないことがあ
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口コミ投稿日:2021年12月06日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フレッツ光

2.7
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給を上げていくには基本昇格することが条件ですが、昇格後三か月など短
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトバウンド/ 平社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:できたら貰える。できなかったらもらえない。だが、貰えるハードルが高すぎ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月26日
女性の働きやすさ:女性の責任者もいるので評価の仕方に男女は関係ないと思います。産
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャーだと仕方ないかもしれないですが、人事異
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回答者: 男性/ アウトバウンド事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトバウンド事業部/ 一般社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:私が所属した部署が新規事業部だったからかわからな
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ほぼないに等しい評価制度:全て売上で評価されるので、良くも悪くも自分次
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:女性の社員も多く働きやすい環境だと思う。とにかく実績さえ出せば
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は年齢もみんな近いこともあってか和気あいあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
働きがい:目標達成の為にどうしたら良いのか試行錯誤できる。また実績を出して昇格す
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フレッツ光

2.7
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:電話営業であれば、やはり女性は有利かと思います。実際結果を残し
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:朝の出勤が遅いので朝が弱い人には良いと思う。休日は基本的には
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトバウンド/ 平社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:ほぼないと思うオフィス環境:綺麗な環境ではあるが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
オフィス環境:会議室やカフェスペース、喫煙スペースもある。オフィスは綺麗とは言え
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:女性の責任者もいるので色々話しやすく、女性だからといって特に差
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトバウンド/ 平社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:女性より男性の方が多い気がした。だが、やる気があれば男女関係な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月04日
福利厚生:住宅手当があります。退職金も長く働いてれば出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
事業の弱み:とてもクレームが多く将来性は
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