口コミ投稿日:2021年11月07日
口コミ投稿日:2024年03月19日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都千代田区神田須田町1丁目25JR神田万世橋ビル
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ PPP本部
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。多様な働き方支援:リモートワークは認められ...
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3.5
愛知県名古屋市昭和区福江3丁目7-7
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:フレックス制度を採用しておりコアタイムがあるが多少遅刻しても...
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2.9
兵庫県尼崎市潮江4丁目2-30
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間については多い月もあるが、残業代は支払われる。多様な...
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3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−3−1
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ Chief Building Engineer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ PMT技術オフィス兼JGC Vietnam/ Chief Building Engineer
勤務時間・休日休暇:PJのピーク時は休みなく働く。特に現場に出た場合は、勤務時間...
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2.9
大阪府大阪市西区阿波座1丁目15-15第一協業ビル 4F
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ 無し
勤務時間・休日休暇:有給休暇等会社の方から取るように積極的に働きかけてくれていま...
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2.8
愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字北山158
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日でも平日かのように個人携帯に業務の電話がかかってきます。...
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2.5
兵庫県明石市
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィークは結構長め。約10日くらいあるので家族と旅...
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2.7
宮城県仙台市青葉区中央1丁目6-35東京建物仙台ビル 20F
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト勤務が中心となるので、交代勤務者は基本的に残業や休日出...
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3.4
東京都品川区大崎1丁目5-1大崎センタービル
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:とにかく忙しい人が多い。優秀な人間ほど仕事を多く振られて疲弊...
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3.2
東京都品川区南大井6丁目20-12
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ チームリーダー
勤務時間・休日休暇:土日、祝日は基本的に休みとなっているが、生産量が増えると、毎...
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株式会社郷鉄工所のカテゴリ別口コミ(22件)
株式会社郷鉄工所の回答者別口コミ(7人)
- 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月03日
- 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月19日
- ライニング配管事業部 / 製造職員 / 板金工場 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年06月08日
- 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年11月07日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社郷鉄工所の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
概ね希望通り取得できました、但し案件の担当状況によっては休暇の取得が厳しい状況でした
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務はなかった
副業は禁止と認識しておりました