口コミ投稿日:2022年10月31日
口コミ投稿日:2021年08月22日
回答者: 男性/ 放課後等デイサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年10月10日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年11月29日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理者
3.2
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2.8
東京都港区新橋3丁目11-1マルイトビル 5F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】とても明るいです。働きやすいです。みんなが助...
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3.3
石川県金沢市
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 施設事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦しようと手を上げる人は積極的に受け入れる風土。ベンチャー...
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3.0
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー8F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 青砥園/ 担任
企業カルチャー・社風:寄せ集めの園なので、行き当たりばったりで各園それぞれ好き勝手...
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3.3
愛知県名古屋市東区葵3丁目14-3
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:退職者が多いが、それを反省するというよりも、より洗練されたス...
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3.8
岡山県玉野市東高崎25-34
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:徹底したおもてなしの精神が浸透しています。砕けた話し方をする...
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2.8
埼玉県さいたま市大宮区三橋2丁目795
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】事業所を訪問することが多いため、休憩時間...
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3.3
栃木県足利市
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】やはり会社が人材を育てないからですから、非常...
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3.4
東京都豊島区南池袋216-4SKビル3階
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人事面談は組んでいただけますが、有意義な話し合いはできません...
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3.1
福岡県北九州市小倉北区大畠1丁目7-19
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:介護現場スタッフの教育は確立されたものがあります。一般の会社...
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3.3
愛知県名古屋市東区葵3丁目25-23
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配属される施設によって、コミュニケーションは異なります。田舎...
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ハッピーライフケア株式会社のカテゴリ別口コミ(83件)
ハッピーライフケア株式会社の回答者別口コミ(19人)
- 管理者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年01月23日
- 管理者 / 管理者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年10月27日
- 保育士 その他/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年07月02日
- 保育士 その他/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年06月18日
- 児童指導員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年04月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ハッピーライフケア株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理者
そもそも教育や指導の目線合わせを出来てないので
社風以前の問題かと
組織体制・コミュニケーション:
本社の人間の顔すら知りません
訳も分からない人からたまに指示が来ます。
ダイバーシティ・多様性:
なし
人気のない業界なので年齢の間口を広げて
採用活動してるけど、実際はラインやブログなどシニアには難しいことも多々あり
教える教えない以前の問題である
もう少し考えたら?って思う