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株式会社エスアールエルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 株式会社日本食品エコロジー研究所 営業部 営業1課/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:
住宅補助は昔はあったが、改定により、今は存在しない。退職金は医療業界の中では少ない。
持ち株会は普通にある。

オフィス環境:
直行直帰スタイルで、オフィスはフリースペースとなっており、自分の専用机は無い。立地は駅近くにある。

株式会社エスアールエルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 株式会社日本食品エコロジー研究所 営業部 営業1課/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:
残業手当削減の為、残業禁止になっており、特に直行直帰スタイルで、残業しても残業を付けられない風土となっている、

多様な働き方支援:
直行直帰なので、事務作業は自宅で行う。副業は禁止されている。

株式会社エスアールエルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 株式会社日本食品エコロジー研究所 営業部 営業1課/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:
しばらく、新入社員を採用していない時期があり、平均年齢が上がっている。そのため、高年齢者に対してのリストラが行われていたことがあり、ギスギスした雰囲気があった。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは部署にもよるが、取れていると思う。

株式会社エスアールエルの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:
営業職に関しては女性は少ない。決して女性だから不利とかは無いと思うのでもっと活躍されていいと思う。
医療機関を巡回して検査検体を集荷する業務では多くの女性が活躍している。また集まってきた検体を検査する検査技師や事務、学術関係でも多くの女性が活躍中。

株式会社エスアールエルの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 株式会社日本食品エコロジー研究所 営業部 営業1課/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:
営業は医療業務でのキャリア形成になる。

働きがい:
特にコロナ発生以来、コロナと戦う企業に属しているとのプライドとやりがいは感じる。

株式会社エスアールエルの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待ではないが以前にも営業職だったので基本の業務は変わらないと思っていて、ただ入社前には基本知識として検査項目関連の内容を知っておく必要がある為たくさん勉強する必要があって大変そうな印象があった。
しかし入社後、検査の項目に貸しては最低限必要な主なものさえ知っていれば何とかなるし、また必要に迫られて自然とヒトの体や病気についても少しづつ詳しくなっていく。
特にヒトの健康や体の仕組みが好きな人にはその点は苦にならないと思う。

株式会社エスアールエルの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月06日
事業の強み:
国内でもトップクラスの特殊検査が主な臨床検査会社で、今後ますます新しい検査の必要性が期待され、それに応えてきた今までの実績と信頼性は大きい。

株式会社エスアールエルの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与は恵まれていた方だったが残業手当などが、近年カットされる部分が大きくなった。
賞与は、比較的良い方だと思う。
各種手当も多く、恵まれていると思う。

評価制度:
昇進・昇格は試験があるが、試験の結果は後付けで能力がないのに昇進する人が多い。