回答者： 男性/ 紹介/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
完全業績制、基本給保証出来ない会社である。業績良くない社員は手当たや賞与がほぼ無くて、交通代も支払えないことも多いです。
評価制度:
実力主義です。売り上げ伸びるなら、収入安定しています。しかし、売り上げ伸びるも昇進など一切なし。
完全業績制、基本給保証出来ない会社である。業績良くない社員は手当たや賞与がほぼ無くて、交通代も支払えないことも多いです。
評価制度:
実力主義です。売り上げ伸びるなら、収入安定しています。しかし、売り上げ伸びるも昇進など一切なし。