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株式会社アクロビジョンビジネスシステムズの職種別口コミ(10件)

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株式会社アクロビジョンビジネスシステムズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2021年05月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月14日
福利厚生:
退職金制度等ないです。

オフィス環境:
本社は綺麗です。人数に対して少し狭いですが。

株式会社アクロビジョンビジネスシステムズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2020年03月31日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年03月31日
勤務時間・休日休暇:勤怠関係は非常に良好だと感じます。同社はゲーム関係の案件を取り入れていません。理由はゲーム関係は残業が多くなり労務管理が厳しくなるからです。土日も基本的に休めて、本人の希望がなければ二交代や三交代の案件のアサインもなく常識の範囲内の残業しかないのがいい点です。

年末の時期も出社するひとは居なく、プライベートを大事にする人には嬉しい待遇だとおもいます。

また、フレックス制を取り入れていてある程度のスケジューリングは自由がかくかとおもいます。在宅勤務も一部で行なっているようなので実績があります。

株式会社アクロビジョンビジネスシステムズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも組織体質が若い。自分の担当案件に満足している人の士気はたかい。

組織体制・コミュニケーション:
帰社日は、比較的多くの人が帰る

ダイバーシティ・多様性:
とくになし

株式会社アクロビジョンビジネスシステムズの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年05月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月14日
女性の働きやすさ:
産休取得者実績あり。復帰までしていました。

株式会社アクロビジョンビジネスシステムズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月14日
成長・キャリア開発:
その時ある案件と一期一会なので、キャリア形成は運によります。望んだかは別として、担当した案件によって自身のスキルシートに書けることは変わってきます。

株式会社アクロビジョンビジネスシステムズの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年05月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
何か問題があれば、会社が若いので前例がありません。その時その時に管理者の裁量で決定されるイメージです。

株式会社アクロビジョンビジネスシステムズの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年03月31日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年03月31日
仕事内容:開発案件から未経験が入りやすいSES契約のようなものまであり、一般的なIT企業の仕事内容といえます。



その中で未経験者に関する案件はあまりフィルターがないように感じます。契約書を見せてもらえない点が個人的には、かなり気になります。過労を強いられる案件はありませんが、プログラミングに無関係な案件もあり元請けでない場合もあります。n次請けと知るのは面談や顔合わせと言われる時に初めて気づきます。





開発案件に入った人は基本的に長期で作業をしています。

開発案件は社内でも希望者が多く余裕はないように感じます。



ルートの新規開拓も難しいので、安定してそれなりの案件の供給イメージです。

株式会社アクロビジョンビジネスシステムズの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年05月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
食事手当というものがあるが、制限が細かく、太っ腹なのかケチなのか分かりにくい。

評価制度:
自社製品がなく、客先作業になるのでアピール方法がない。たまたま本社まで評判が広まるか、度重なる延長契約、契約金アップのようなことがなければ難しい。そういったリアクションをしてくれる担当者が客にいるかどうかが重要になってくるので最早運としか言いようがない。