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北越フジパンストアー株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

北越フジパンストアー株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 製造販売 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年05月26日
  • 小売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
1.3 最新の回答：2021年02月04日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年05月12日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年03月28日
回答者一覧を見る（4件）

北越フジパンストアー株式会社の職種別口コミ（9件）

販売・サービス系（9件）
（ファッション、フード、小売 他）
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北越フジパンストアー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月28日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月28日
オフィス環境：私はオープニングスタッフとして働き出しました。そのため、パートさん同士ではすごく仲良よくプライベートでもご飯に行ったりなどもあります。お互い声を掛け合いながら、わからないことはお互い聴きながらやっています。そこまでは忙しいお店ではないですが、店舗によってはすごい忙しいみたいです。衛生に関しては、少し厳しいところがありますが、飲食なので徹底的にやっていていいなと思います。とても働きやすい環境だと思います。
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北越フジパンストアー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月26日

回答者： 男性/ 製造販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年05月26日
勤務時間・休日休暇：
週休2日は確実に取得することができる。有給休暇の取得義務も含め、年間で120日の休日となり、毎月10日の休日の為、週3日休みもある。ベーカリー業界において、休日がしっかり取れることや、残業時間も平均1日1時間程度のため、休日の予定や業務後の予定も立てやすく、プライベートを充実させることも可能です。
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北越フジパンストアー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年05月12日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月12日
入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】育児をしながら働きやすそうなきたいをしてました。【入社後のギャップ】入社したてのころは人手があり子供が病気になったりした時は、みなさんの理解があり働きやすかったです。現在は体調が悪くても休めない、社員からしてだらしないのでパートは負担が大きいです。今の現状は育児しながらの方はおすすめできません。社員になることを考えてるかたにもおすすめはできません。会社じたいに期待をするとがっかりします。
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北越フジパンストアー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月28日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月28日
仕事内容：朝は掃除から始まり、棚にシートをひきパンを並べる準備をします。一つ一つ見やすいようきれいに並べていき、新商品は前出しをしお客様に見やすいようにしていきます。レジ金を入れそれがおわったら、仕上げを手伝います。仕上げをしながらドーナツをあげ、たまに釜の手伝いをしていきます。翌日のフィーリングをつくったり、バターなどを測ります。そして翌日の冷生地だしをしていき、重ならないように並べます。それが終わったら中の掃除をし、ゴミ集めなどをしていきます。
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北越フジパンストアー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月26日

回答者： 男性/ 製造販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年05月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
手当は、家族手当や、住宅手当に準ずる手当も支給されているため、生活費に関して充実している。賞与も毎年2回支給されている。業績に関わらず安定支給のため、ある程度一定の額が支給されるし、年によっての変動が少ないため、安定した生活を送ることもできる。昇格についても、しっかりと結果を出すことができれば、評価される。
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