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株式会社キーレックス・ワイテック・インターナショナルのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社キーレックス・ワイテック・インターナショナルの回答者別口コミ（3件）

  • 生産技術 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.9 最新の回答：2024年02月05日
  • 営業 その他/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年08月16日
  • 生産技術 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年10月05日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社キーレックス・ワイテック・インターナショナルの職種別口コミ（10件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（10件）

株式会社キーレックス・ワイテック・インターナショナルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年10月05日
福利厚生:
寮あり。入社5年ほどは入居可能。ただし住宅手当はない。
退職金制度有り。
通勤手当制度あり。
数年前まで年間2万円分の福利厚生があったが、現在は廃止
子ども手当もあるが、少ないとの噂を聞く
夜勤手当、時間外労働、休日出勤に関してはきっちりと払われるが、15分～30分単位で20分超過等は無効化されることもある。着替えの時間は勤務に含まれない。

オフィス環境:
2号線近辺のため、通勤はしやすい

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株式会社キーレックス・ワイテック・インターナショナルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:
部署によっては休日出勤当たり前、突然呼び出しもある。有給休暇取得に対してハードルは無いものの取りにくい雰囲気はある。長期間の有給休暇取得は不可能。コロナに罹患し、症状が現れた場合はすべて有給休暇になる

多様な働き方支援:
リモートワーク否定派。なるべく出勤するようにする。コロナが流行っていなければリモートワークの概念すらない。

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株式会社キーレックス・ワイテック・インターナショナルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年10月05日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。会社の中にそれぞれの会社があると揶揄されるほどに横の連携は取れない。縦割会社。縄張り意識が非常に強い

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株式会社キーレックス・ワイテック・インターナショナルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

2.5
口コミ投稿日：2023年08月16日
成長・キャリア開発:
資格手当はあってないようなもので手当てが数千円。まったく差が感じされないためモチベーションが下がる

働きがい:
会社のために働きたいのであればいいと思います

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株式会社キーレックス・ワイテック・インターナショナルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

2.5
口コミ投稿日：2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
昇給額が少なすぎたことにショックをおぼえた

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株式会社キーレックス・ワイテック・インターナショナルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年10月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
特徴はありません。概ね年1回で2000~3000円。賞与は年4~5ヶ月分。手当は通勤手当と子ども手当。組合費が月々数千円かかります

評価制度:
昇進や昇格の際には文章作成や面談あり。ただし量産現場が優遇されることが多く間接部門の評価は低いことが多い

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