回答者： 男性/ インストラクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与は低い。賞与は年2回。
評価制度:
年一回昇進の審査がある。
基本的には入社順だが、本人のやる気や実力が考慮される。
ただ、昇進しても給与はあまり変わらず責任や、休日出勤が増えるだけなのであまり昇進したがらない人も多い。
給与は低い。賞与は年2回。
評価制度:
年一回昇進の審査がある。
基本的には入社順だが、本人のやる気や実力が考慮される。
ただ、昇進しても給与はあまり変わらず責任や、休日出勤が増えるだけなのであまり昇進したがらない人も多い。