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口コミ投稿日：2020年04月05日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年04月05日
成長性・将来性：社員全員が職人という名のプレーヤーで事業展開を考える等の経営目線がないので、会社の飛躍的な事業展開は望めないと思う。またそれを望んでいないように思える。経営、マネジメントを成功させたことがない人達が、経営論という机上の空論で客先にも提案している。ドラッカーなど言っていることは正論なのだが、社内のマネジメントはできていなかった。ヒエラルキーさえ存在せず、組織・チームというより個の集まり。また、営業・セールス・経理・総務すべて初心者が担っているので、今後の経験値次第かもしれないが、非常に効率が悪かった。
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口コミ投稿日：2020年04月05日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年04月05日
企業文化・社風・組織体制：役員クラスが課題だと思う。社内で決定した施策が運用開始
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口コミ投稿日：2020年04月18日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年04月18日
成長性・将来性：ガラパゴス化していた。今まで、ベンチャーから大手まで色々な社風、
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口コミ投稿日：2020年04月05日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年04月05日
入社理由・入社後の印象：経験のある分野に置いては、裁量権を持たせてやらせてくれる
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口コミ投稿日：2020年04月05日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年04月05日
勤務時間・休日休暇：自分の仕事以外に社内のタスクが少なく、また業務の改善等新たな
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口コミ投稿日：2020年04月18日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年04月18日
新規事業への取り組み：新規事業を立ち上げようとはしているが、スピードがかなり遅い
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口コミ投稿日：2020年04月05日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年04月05日
企業文化・社風・組織体制：トップダウンではなく、ある意味ボトムアップ。代表はかな
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口コミ投稿日：2020年04月05日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年04月05日
成長性・将来性：賃金制度の領域に置いては、日本の歴史ある賃金体系の流派を辿ってお
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株式会社プライムコンサルタントの女性の口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)
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