回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティングチーム/ 一般社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
人事制度・賃金/給与制度のコンサルティングを行っている会社なだけあって、
賃金の水準、報酬決定や評価決定の納得度が非常に高い。
各種手当についても充実しているため、安心して生活できる点はうれしい。
さらに社内に国家資格取得者が多くいるので、
働きながら相談にも乗ってもらいやすいのは他社にない強みであるように思える。
評価制度:
少人数の為、頻繁に昇進・昇格があるわけではないが、昇進・昇格の基準は明文化されているため、納得感が高い。
30代前半での管理職もいるなど、若手の活躍もできる環境であると言える。
人事制度・賃金/給与制度のコンサルティングを行っている会社なだけあって、
賃金の水準、報酬決定や評価決定の納得度が非常に高い。
各種手当についても充実しているため、安心して生活できる点はうれしい。
さらに社内に国家資格取得者が多くいるので、
働きながら相談にも乗ってもらいやすいのは他社にない強みであるように思える。
評価制度:
少人数の為、頻繁に昇進・昇格があるわけではないが、昇進・昇格の基準は明文化されているため、納得感が高い。
30代前半での管理職もいるなど、若手の活躍もできる環境であると言える。
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