回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：仕事次第で、インセンティブが軽く10万ほどつく。その他に、業務委託費としてもプラスされたりするので、同世代よりかは稼げる点は利点だった。アイデアを出して、代表が面白そうだと思ったものを実行しうまく事業に繋げば常にインセンティブが入るような形だった。月給はもともと高かったので、モチベーションアップにはちょうど良し。資格手当てなどもちゃんとつく。勉強した人や知識がある人に対しては、ちゃんと手当てがつくのでそこは利点だった。